Эцэст нь, Вашингтон хотод улстөрчдийг хэдэн жил хуваадаг хуучин асуулт: Цалин хөлсний доод хэмжээ хохирсон, эсвэл ресторан, ажилчиддаа туслах уу?
Хамгийн бага цалин гэж юу вэ?
Холбооны доод цалин нь 1938 онд Ерөнхийлөгч Франклин Делано Рузвельт, түүний шинэ хэлэлцээрийн нэг хэсэг болгон байгуулагдсан. Анх хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь 25 цент байсан бөгөөд ажилчдын цалин хөлс, цалин хөлсийг (ядуурлаас ангид байлгах) цалин хөлс олгох явдал юм. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоохын зэрэгцээ, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний цалин хөлс нь адилхан хугацаанд лабораторийн стандартын тухай хуулийн нэгэн адил танилцуулагдсан бөгөөд долоо хоногт 40-өөс дээш цагаар ажилладаг ажиллагсад цалин хөлс, хагасыг тодорхой ажлын байраар хангаж байсан. Цалин нь Конгресст хэдэн жил тутамд тохируулагддаг. Гэсэн хэдий ч одоогийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь 7.25 ам.доллар / цаг нь инфляцитай эсвэл хөдөлмөрийн хөлстэй харьцуулахад хурдацтай явагдаагүй байна. Амьжиргааны өртөг, ерөнхий инфляцийг тусгахын тулд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлсэн нь өнөөдөр $ 11 цаг болж байна.
Энэ нь 1938 онд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний дундаж хүнийг өөрсдийгөө болон тэдний гэр бүлийг ядуурлаас ангид байлгаж чаддаг гэсэн үг юм. Өнөөдөр хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг доод тал нь 15,080 ам.доллар (долоо хоногт таван өдөр ажиллуулдаг, өдөрт 52 долоо хоног, эсвэл цалингүй, өдөрт нэг жил зарцуулдаг гэж үздэг).
Хоёр хүүхэдтэй ядуу амьдрал (эцэг эх, хүүхэд гэх мэт) нь 16,078 доллар байна.
Хэн үүнийг авдаг вэ?
Хамгийн бага, рестораны ажилчдын талаархи төөрөгдөлд хэсэг нь цалинтай цалин авдаг, хамгийн бага цалин хөлс авдаг гэж ойлгодог. 1942 онд Дээд шүүх ажилчдад өгч буй зөвлөмж нь тухайн ажилтны цорын ганц өмч гэдгийг нотлохын тулд бага зэрэг суурь өгч, Ажил олгогч, менежер нь энэ бизнест зориулж мөнгө олж чадахгүй. 1965 он гэхэд хувь хүн татвар ногдуулдаг бөгөөд 1988 онд тэд FICA-ийн татвараа өөрсдийн хүлээж буй ажилтнуудын нийт орлогын тайланд төлөхийг шаарддаг. 2012 онд орон тооны ажилтнуудтай хамт нэн шаардлагатай зөвлөмжийг Хөдөлмөрийн шударга стандартын тухай хуулинд өөрчлөлт оруулахыг хоригложээ.
Хууль ёсоор ресторанд ажилладаг хүн бүр ямар ч байсан цагт 7.25 ам. Доллар төлөх ёстой. Орон нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хуулиас хамааран рестораны серверийг "цалинтай цалин" гэж нэрлэдэг. Холбооны цалин хөлс нь $ 2.13 цаг бөгөөд хэрэв цалин хөлстэй ажилтны цалингийн доод хэмжээний цалингийн дундаж нь $ 7.25 (долоо хоногоор биш) бол ажил олгогч нь ялгааг олох болно (хамгийн бага бэлэн мөнгөний цалин гэж нэрлэдэг ).
Тиймээс хэрэв та цас шуурганы үеэр 8 ээлжийн ресторантай байсан бөгөөд зөвхөн хоёр ширээ байсан бол таны зөвлөмжүүд нь зөвхөн $ 10 байж болно. Энэ нь $ 1.25 цагтай тэнцдэг. Таны ажил олгогч таньд цагийн хөлсний доод хэмжээг Холбооны доод хэмжээний хөлсийг хангасан байхын тулд зургаан доллар / цагийн зөрүү төлөх шаардлагатай.
Серверийн зөвлөмжийн талаар
Хамгийн бага цалин хөлсний талаархи хамгийн том асуудал бол сервер болон наймаачдын хүлээн авах зөвлөмж юм. АНУ-ын Хєдєлмєрийн департаментаас їзвэл зєвлєгєє нь ажилчдын цорын ганц ємч юм. Ямар ч салбарт ажиллагсад, ресторанаас таксины жолооч нар хүртэл үсчингүүдэд үйлчилдэг нь үнэн юм. Хэрэв та хүсвэл эмчдээ оноож өгч болно. Хэрэв ажил олгогчийн зөвлөгөөг хүлээн авахгүй бол бичсэн бодлогоо бичээгүй тохиолдолд хадгалж үлдэх болно. Янз бүрийн муж улсад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хамгийн бага түвшинд хүртэл өсгөсөн нь цалинтай ажилтнуудын цалин хөлсний янз бүрийн түвшинг бий болгодог.
Жишээлбэл, Колорадо хотод рестораны серверийн доод хэмжээний цалингийн хөлсийг (цаг) $ 6.28 цаг зарцуулсан байна. Айдахо мужид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 3.35 цаг байна. Аляск, Калифорнид цалин хөлсгүй байна. серверүүд нь хамгийн бага цалин хөлс болох $ 9.8, $ 10 тус тус төлдөг.
Аляск, Калифорни мужид хийж байсан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс салах нь цаасан дээр сайн харагдаж байна. Эцсийн эцэст хэн нэг цагт $ 2.13 хүрч чадах уу? Гэхдээ муж улсын олон тооны ресторанууд цалинтай цалинтай эсвэл дундаж цалин хөлс нь 2.13 ам.доллараас бага байсан юм. Энэ нь саяхан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 9 доллараар өсгөсөн Мэнне хотод болсон юм. 5 доллар хүртэлх цалин хөлс нь зарим зөвлөмжүүд буурч байгааг харсан. Maine Public Radio-ийн өгүүлэлд серверийн үзэж байгаагаар, түүний зөвлөмжүүд нэг талаасаа төдийлөн байдаггүй бөгөөд хэрэглэгчид түүнийг бодвол цаг тутамд илүү өндөр цалин авч байна гэж боддог. "Би нэг ширээтэй байсан, ялангуяа хэдэн долоо хоногийн өмнө надад $ 5-аас 65 доллар үлдээж, бие биендээ" Яагаад та үүнийг яаж эвддэг юм бэ? Тэр одоо $ 12 цаг хийж байна. '"
Амьжиргааны өртөг болон дундаж цалин хөлс нь газар бүрээс хамаарч байгааг анхаарах нь чухал. Жишээ нь, Нью-Йорк хотод хамгийн бага нь 9 доллар нь Big Apple-ийн амьдарч буй орон нутгийн амьдралынхаа цалин хөлсний доод хэмжээнд хүрэхгүй байгаа нь цагт 14.52 ам.доллар байна. Үүний эсрэгээр, Вашингтон муж нь амьжиргааны өртөг багатай байдаг тул хамгийн бага цалин нь 9.42 цаг юм.
Хүлээгдэж буй хоолны газар уу?
Үндэсний рестораны нийгэмлэгийн зэрэг цалингийн өсөлтийг шүүмжилж, эдийн засагт учруулж буй хохирол, ажлын алдагдал, хэрэглэгчийн үнийг өсгөх, хэсэгчлэн үнэлдэг. Цөөнхийн конгрессын төсвийн албаны мэдээлж байгаагаар "Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх нь бага цалинтай ажилчидад үндсэн хоёр нөлөө үзүүлнэ. Тэдний дийлэнх нь гэр бүлийн орлогоо нэмэгдүүлэх өндөр цалин хөлс авдаг бөгөөд тэдний зарим нь орлогын өсөлтийг холбооны ядуурлын түвшнээс дээгүүр нь харах болно. Гэхдээ бага цалинтай ажилчдад зориулсан ажлын байрны зарим хэсгийг арилгаж, ажилгүй болсон ажилчдын ихэнх нь ихээхэн буурч, ажилд орсон бага цалинтай ажилчдын эзлэх хувь бага зэрэг буурах болно "гэжээ.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний өсөлтийг дэмжигч, түүний дотор Fight for 15, Ресторан, Боловсролын төвүүд зэрэг багтана. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь цалин хөлстэй ажил биш. Рестораны аж үйлдвэрт ялангуяа бага цалинтай байдаг нь эрүүл мэндийн даатгалын боломж хязгаарлагдмал, тэтгэвэр тэтгэмж, эрүүл мэндийн хадгаламжийн данс гэх мэт бусад ашиг тусгүй байдаг. Бага цалин нь эмэгтэйчүүд, цөөнхөд нөлөөлдөггүй бөгөөд рестораны аж үйлдвэрийн ажилчдын хамгийн том хүн ам зүй.
Цалин хөлс нэмэгдэх эсвэл эсрэг тэмцэл нь рестораны эзэн, менежерийн хувьд та бүхэн улсынхаа цалин хөлсний бүх дүрэм, журмыг мэддэг байх нь чухал юм. Түүнчлэн ХХДХ-г хамгийн бага цалингаас илүү цалин хөлстэй байлгах, бизнесээ эргэлт багатай байлгах, харилцагчийн үйлчилгээг сайжруулахад чиглэсэн бизнесийн сайн мэдрэмж юм. Энэ бүхэн бүгдэд тохирохгүй байна. Цалин, амьдралын өртөг нь төрөөс хамаардаг. Рестораны эзэн өөрийн бизнес, ажилчдынхаа хувьд хамгийн сайн зүйлд хэрэгтэй.