Хувьцаа эзэмшигчийн баялаг нь капиталист нийгэм дэх бизнесийн фирмийн зохистой зорилго юм. Капиталист нийгэмд хувь хүмүүсийн бараа, үйлчилгээ хувийн өмчлөлд байдаг. Эдгээр хүмүүс мөнгө олохын тулд үйлдвэрлэлийн хэрэгслийг эзэмшдэг. Эдийн засагт бизнес эрхлэгчдийн ашиг нь хувь хүмүүст хүрдэг.
Хувьцаа эзэмшигчийн үнэт зүйлсийг дээд хэмжээгээр өсгөх
Бизнесийн менежерүүд өөрсдийн пүүсийн баялгийг хамгийн их байлгахыг хичээвэл тэд хувьцааныхаа үнийг өсгөх гэж оролддог. Хувьцааны үнэ өсөхийн хэрээр хувьцааны баялгийг эзэмшиж буй хувь өсч байна. Хувьцааны үнэ өсөхийн хэрээр компаний үнэ цэнэ өсч, хувьцаа эзэмшдэг хувь хүний цэвэр үнэ өснө.
Пүүсийн менежерүүд
Хүмүүс компаний менежерүүд компанийг эзэмшдэг гэж боддог. Жижиг бизнес эрхэлдэг тохиолдолд тухайн компанийг удирддаг нэг эзэн байдаг бол энэ нь үнэн байж болно. Гэсэн хэдий ч нэг эзэмшигч нь пүүсийн хувьцаа эзэмшигч гэдгийг санаарай.
Томоохон бизнест удирдах, ажилтнуудын олон түвшин байж болно. Тэдгээр нь пүүсийг заавал эзэмшдэггүй байх албагүй. Тэдний цалин хөлс, ажилчдын тэтгэмжээс бусад бизнест ашиг тусаа өгдөг үү? Зөвхөн компанид хувьцааныхаа хувьцааг эзэмшдэг бол. Зарим бизнес эрхлэгчид хувьцааныхаа хувьцааг ажилчдадаа хөнгөлөлттэй үнээр санал болгож байгаа нь Employee Stock Purchase Plan (ESPP) юм.
Өмчлөгчид болон менежерүүдийн хоорондох зөрчил
Захирлуудын зөвлөлөөс компанийн фирм хэрхэн ажилладгийг харгалзаж үздэг бөгөөд хувьцаа эзэмшигчийн өмч хөрөнгийг эзэмшдэггүй бол хөрөнгө оруулалтын зорилгоос шууд ашиг олдоггүй учраас хувьцаа эзэмшигчид, менежерүүд хоорондоо зөрчилддөг. Энэ зөрчлийг агентлагийн асуудал гэж нэрлэдэг.
Менежерүүд хувьцаа эзэмшигчдийн төлөөлөгчөөр үйлчилдэг. Хэрэв хоёр бүлгийн хоорондох агентлагийн асуудал байгаа бол гүйцэтгэлийг сөрж болох бизнесийн фирмд хүндрэл учруулж болзошгүй тул үүнийг аль болох хурдан шийдэх нь чухал юм.
Нийгмийн хариуцлага
Хувьцаа эзэмшигчдийнхээ баялгийг хамгийн их байлгахыг хичээдэг бизнесийн компани нийгмийн хариуцлагатай байж чадах уу? Хариулт нь тийм ээ! Тэд хувьцааныхаа үнийг өсгөхийн тулд нийгмийн сайн сайхны төлөө сэтгэл хангалуун байх уу?
2008 оны Их хямралын жишээ болон түүний шалтгаануудын нэг болох Wall Street-д томоохон банкны алдаа гарсан. Эдгээр банкууд нийгмийн хариуцлагатай байсан уу? Үгүй. Тэд хөрөнгө оруулагчдад мөнгө зээлдүүлэхийн оронд хөрөнгө оруулалтын багцын талаар санаа зовж байсан. Хөрөнгө оруулалтын багцыг хорт эд эрхтэнээр дүүргэж, эцэст нь томоохон банкуудыг авчирсан.
Тэдний хувьцааны үнэ тэдэнтэй хамт унав. Тэд нийгмийн хариуцлага хүлээхгүй байсан.
Нөгөө талаас General Motors-ийг харна уу. Их хямралд бараг бүтэлгүйтсэний дараа GM хувирч, зээлээ эргэн төлж, "ногоон" машинуудаа хөгжүүлсэн. Үүнийг хийсний дараа хувьцааны ханш өссөн байна. Яагаад? GM нь зөвхөн ашиг олохын оронд нийгмийн хариуцлагын мантийн дээр анхаарлаа хандуулж байсан. Бизнесийн байгууллагууд оршин тогтнох чадваргүй, урт хугацааны туршид нийгмийн хариуцлагаа хүлээхгүйгээр ашиг олох боломжтой.
Ашиг хүртээх боломж
Хувьцааны үнийг өсгөхийн оронд бизнесийн фирмүүд ашгийг хайдаггүй юм бэ? Нэг шалтгаан нь ашгийн дээд хэмжээ нь хувьцаа эзэмшигчдийн хамгийн дээд түвшинг нэмэгдүүлэхтэй адил эрсдэл ба шагналыг авч үзэхгүй байх явдал юм. Ашиг дээшлүүлэх зорилго нь санхүүгийн менежментийн богино хугацааны зорилго юм.