Хязгаарлалтын гэрээний тодорхойлолт болон энэ талаар та юу мэддэгийг сур
Хязгаарлалттай гэрээнүүд нь хууль бус гэж тооцогддоггүй боловч бизнесийн үйл ажиллагаа явуулах чадварыг хязгаарладаг хязгаарлагдмал хязгаарлалтууд байдаг. Энэ тохиолдолд зарим шүүхүүд хүчин төгөлдөр бус гэрээний тодорхой гэрээг байгуулсан байдаг. Өөрөөр хэлбэл, шүүх тухайн хэргийг сонсохгүй байсан.
Өрсөлдөхүйц гэрээнд ялангуяа, өгөгдсөн зүйлийн үнэ цэнэ (дуудагдсан) нь хүлээн авсан тэтгэмжийн харьцаатай харьцангуй тэнцүү байх ёстой (хууль эрх зүйн утгаар авч үзвэл). Жишээлбэл, өрсөлдөхгүй байхаар гарын үсэг зурсан бизнес эрхлэгч нь борлуулалтын гэрээний хэсэг болгон тодорхой нөхөн олговор авч болно.
Хязгаарлалтын гэрээний төрлүүд
Хязгаарлалтын гэрээний үндсэн гурван хэлбэр байдаг.
- Баталгаажаагүй бус гэрээ нь тодорхой хугацаатай, газар зүйн тодорхой бүс нутагт өрсөлдөхгүй байхыг зөвшөөрдөг нэг талын үйл ажиллагаа, ихэнхдээ түүний ажил олгогчийг үйл ажиллагаагаа хязгаарладаг.
- Садар самуун бус хэлэлцээр бизнесийн нэгдлийн маркетинг, ажилд авах үйл ажиллагааг хязгаарладаг. Нэг тал нь ажилтнууд эсвэл харилцагчдыг нөгөөхээс нь авахыг хүсдэггүй.
- Мэдээлэл олж авах тухай гэрээ нь харилцаа холбоог хязгаарладаг. Нэг тал нь бизнесийн нууцлал, худалдааны нууцлал, өмчлөлийн үйл явц болон бусад тодорхой үйл ажиллагаа, эсвэл бизнесийн холбогдолтой мэдээллийг задруулахгүй байхыг зөвшөөрдөг.
Хөдөлмөрийн гэрээний хязгаарлалтын гэрээ
Хамгийн түгээмэл хязгаарлалттай гэрээнүүд нь хөдөлмөрийн гэрээнээс олддог бөгөөд ажилчдыг ажил эрхлэх хугацаа эсвэл ажил эрхлэлт дууссаны дараа тусгай арга хэмжээ авахыг хориглодог.
Өрсөлдөх чадваргүй, үл задлах гэрээ нь хөдөлмөр эрхлэлтийн нөхцөл байдалд ихэвчлэн тохиолддог, ялангуяа бизнес эрхлэгчдэд урамшуулал, бусад урамшуулал, өргөн хүрээтэй сургалтуудаар хөрөнгө оруулалт хийснээр ихээхэн хөрөнгө оруулалт хийдэг. Ажилтанд нууц мэдээллээр итгэмжлэгдсэн байж болно. Бизнес нь хэрвээ ажил эрхлэлт дуусч, хэзээ ажилдаа хүрч, өрсөлдөгчдөд тараахыг хүсэхгүй байгаа бол бизнес нь мэдээж хэрэг байх ёстой.
Хязгаарлалтын Пактын нөхцөл байдлын бусад жишээ
Гэхдээ хязгаарлагдмал гэрээний гэрээ нь бусад бизнесийн харилцаанд салшгүй холбоотой байж болно. Түншлэлийн гэрээнүүд нь өрсөлдөөнгүй заалтууд болон үл хайхрамжгүй нөхцлүүд, мөн үл задлах заалтууд ордог. Энэ нь одоогийн бизнес эрхэлж буй шинэ эзэд эсвэл түншүүдтэй холбоотой байдаг.
Шинэ эзэн нь түүний хуучин эзэмшигч / худалдагч нь түүнийг худалдахын тулд өрсөлдөхөөс зайлсхийх өрсөлдөөнгүй гэрээ байгуулахыг хүсч болно. Шинэ эзэн нь хуучин өмчлөгчийн ажилчдыг хөлсөлж авах эсвэл одоо ажиллаж буй үйлчлүүлэгчид эсвэл үйлчлүүлэгчиддээ хүсэлт гаргах, эсвэл нээлттэй болгохыг хязгаарлахыг хүсч болно. Энэ тохиолдолд хуучин эзэмшигч нь шинэ төрлийн бизнес эрхлэгчтэй (a) бизнес (б) тодорхой цаг хугацаа (в), тодорхой газар нутагт.
Хязгаарлагдмал гэрээний хэлэлцээрүүд
Төрийн хуулиар хязгаартай гэрээний хэлэлцээрүүдийг зохицуулдаг бөгөөд эдгээр хууль тогтоомж нь шүүхийн харъяалалаас харъяаллын хувьд харилцан адилгүй байж болох бөгөөд ямар нөхцлүүд нь батлагдахгүй. Жишээлбэл, Калифорни нь өрсөлдөөнгүй гэрээ хэлэлцээрийг хориглодог бөгөөд энэхүү хоригийг хориглох оролдлогыг хориглодог. Ажилтан өрсөлдөөнгүй гэрээ "сайн дураараа" буюу "хүлээн авсан төлбөрийг хүлээн авах" тохиолдолд гарын үсэг зурсан ч гэрээ нь батлагдахгүй.
Шударга өрсөлдөөнгүй гэрээ хэлэлцээрүүдийн талаар маргаантай асуудлаар ажилчдаас ирдэг ажилтнуудад ихэнхдээ ирдэг. Ялангуяа гэрээг хангалттай үндэслэлгүй гэж үзвэл ажилтнууд хүндрэлийг даван туулах буюу хамгааллын мөн чанараас давсан тохиолдолд ажил олгогч нь . Нэг жилээс бага хугацаатай гэрээнүүд нь хоёр жилээс илүү хугацаагаар хадгалагдах болно.
Худалдааны болон бизнесийн нууц болон нууц харилцагчийн мэдээллийн талаар ил тод бус гэрээ хэлцэл хийх нь түгээмэл байдаг.
Хэрэв та хэлэлцээр хийх эсвэл гэрээг хязгаарлах тухай хэлэлцээр хийж байгаа бол өөрийн муж улсын өмгөөлөгчтэй ярилцаарай . Үүний хамгийн дээд зарчим нь зөвхөн таны муж улсын хууль тогтоомжоос бус, өөрийн нутаг дэвсгэр дэх чиг хандлагын хандлагаас хамаарна. Тиймээс энэ нь хийхээсээ өмнө мэргэжлийн туслалцаа эрэлхийлж болох нэг чиглэл юм.