Ажил эрхлэлтийн бүх төрлүүд

Орлогын татвар, FICA татвар, Ажилгүйдлийн татвар, Ажилчдын нөхөн олговор

Цалингийн системээ байгуулж, анхны ажилтан хөлслөхийн өмнө та хөдөлмөр эрхлэлтийн янз бүрийн төрлийн татварын талаар мэдэх хэрэгтэй. Холбооны болон муж улсын суутган шиг зарим татварууд нь та ажилчдын цалингаас суутгаж , татвар төлөгч байгууллагад ханддаг.

FICA-ийн татвар (Нийгмийн даатгал ба эмчилгээний зорилгоор) бусад төрлийн хөдөлмөр эрхлэлтийн татварыг ажил олгогчийн цалингаас аваад ажил олгогч танд төлсөн байх ёстой. Ажилгүйдлийн татвар , ажилчдын нөхөн олговор гэх мэт бусад ажил олгогч нь таны ажил олгогчийн хувьд хариуцлага хүлээнэ.

Энэ нь зөвхөн хөдөлмөр эрхлэлтийн татварыг багтаасан хөдөлмөр эрхлэлтийн татварын IRS жагсаалт юм. Энэ нийтлэлд улсын хөдөлмөрийн татварыг оруулсан.

Итгэлцлийн сангийн татварууд: Ажил олгогчийн хувьд та юу мэдэх хэрэгтэй вэ

Ажиллагсадаас суутгасан албан татварууд нь итгэлцлийн сангийн татварууд гэдгийг сануулсан; Өөрөөр хэлбэл, тэдгээр нь хадгалагдаж байгаа боловч зохих тохиолдолд төлөх ёстой.

  • 01 - Холбооны орлогын татвар суутгал

    Бүх ажил олгогч нь холбооны орлогын албан татварыг ажилчдаас хасах үүрэгтэй. Татварын хэмжээг W-4 хэлбэрээр ажилтан хөлсөлсөн эсвэл ажилтан нь статусаа өөрчилсөн эсвэл суутгалын дүнг өөрчлөхийг хүсч байгаа үед тодорхойлогддог . Та W-4 маягтгүйгээр ажилчдаа төлж чадахгүй байж болно.
  • 02 - Улсын орлогын албан татвар суутгал

    Татварын орлоготой улс орнуудад ажил олгогч нар эдгээр татварыг ажилтнуудаас суутгахыг шаарддаг. Зарим муж улс холбооны W-4 маягтыг ашигладаг бол бусад мужууд өөрсдийн гэсэн маягтай байдаг. Таны муж улсын орлогын татварыг суутгаж, тайлагнах, төлөхийг шаарддаг эсэхийг шалга.

  • 03 - Нийгмийн аюулгүй байдал болон эрүүл мэндийн даатгалын (FICA татвар)

    АНУ-ын бүх ажил олгогч нь FICA (Нийгмийн даатгал ба Эрүүл мэндийн даатгал) -ийг бүх ажилчдын цалингаас суутгаж, энэ татварыг ажил олгогч болон ажилчдын хэсгийг төлөх ёстой. Нийгмийн даатгалын ажилтанд суутган тооцсон цалин нь жил бүр дээд тал нь 6,2 хувиар тооцогдоно. Ажилчдын хувьд Medicare хэсэг нь хамгийн дээд тал нь 1.45 хувь байна. Эдгээр дүнг ажил олгогчийн оруулсан хувь нэмрээр тохируулах ёстой.

  • 04 - Холбооны ба улсын ажилгүйдлийн албан татвар

    Ажил олгогч нь ажилгүйдлийн тэтгэмжийн татварыг ажлын байраа алдсан ажилчдад тэтгэмж өгөх үүрэгтэй. Ажилтнууд энэ татварт хувь нэмэр оруулахгүй. Ажил олгогчид нийт цалин хөлсний (нийт ажилчдын төлсөн нийт дүн) дээр үндэслэн хувь нэмрээ оруулдаг. Холбооны ажилгүйдлийн татвараас гадна ихэнх муж улсын ажилгүйдлийн татварын төлөвлөгөөнд оролцох , ажилгүйдлийн татвар төлөхийг шаарддаг.

  • 05 - Ажилчдын нөхөн олговор авах тэтгэмжийн сан

    Ажил олгогч нь ажил эрхэлдэг учраас өвчин эмгэг, бэртэл гэмтэл авсан ажилчдад зориулсан тэтгэмж олгодог төрийн мэдлийн сангаас төлөх ёстой. Эдгээр тэтгэмж нь төрийн ажилтны нөхөн олговорын тухай хуулиар зохицуулагддаг бөгөөд улсын ажилчны нөхөн олговрын санд тэтгэмж олгодог.

  • 06 - Хувиараа хөдөлмөр эрхлэх татвар

    IRS нь хувиараа хөдөлмөр эрхлэлтийн татварыг хөдөлмөрийн татвараар ангилдаг. Өөрөөр хэлбэл, хувиараа хөдөлмөр эрхлэлтийн татвар нь FICA татвартай адил юм; Тэдгээр нь Нийгмийн даатгал ба хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч иргэдэд зориулсан Medicare татвар юм.

    Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг хувь хүмүүст нэмэлт Medicare татвар нэмж шаардагддаг.

    Хувиараа хөдөлмөр эрхлэлтийн татвар нь ажил олгогчийн төлсөн цалин хөлс, ажил олгогчоос төлөгдөөгүй тул ажил эрхлэлтийн бусад татвараас ялгаатай байдаг. Энэ татварыг бизнесийн цэвэр орлогоос тооцож, өөрийн хувийн татварын тайлангаар эзэмшигчээс төлдөг.