Гэр бүлийн бизнес эрхлэгчдэд хийх төлөвлөлтийн асуудал
Хожим нь хүн бүр тэтгэвэрт гарахыг хүсдэг. Хэрэв та гэр бүлийн бизнес эрхэлдэг бол тэтгэвэрт гарах нь зөвхөн албан тушаалд очихгүй байх шийдвэр гаргах асуудал биш юм. Тэтгэвэрт гарах хангалттай мөнгөтэй байхын зэрэгцээ бизнесд юу тохиолдсон тухай бүх асуудал хамгийн чухал юм. Бизнес эрхлэхээ больсон бизнесийг хэн удирдан зохицуулах вэ?
Өмчлөл хэрхэн шилжих вэ? Хэрэв дараалал нь сонголт биш бол бизнес нь шаргуу юмуу борлуулах шаардлагатай болно. Бизнесээ худалдах буюу хаах талаархи мэдээллийг:
3 Жижиг бизнесээ юугаар үнэлэх вэ?
Бизнесээ яаж борлуулах вэ - Активын борлуулалт ба Хувьцааны худалдаа
Бизнесээ ашгийн төлөө зарах уу? Эдгээр 5 зүйлийг хий
Канадын бизнесээ тогтмол хаахын тулд зөв арга зам
Бизнесийг хамаатан садангуудаар удирдуулахаар бол эдгээр асуудлуудыг зохицуулах бизнесийн залгамж халааны төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх нь чухал бөгөөд таны болон ирээдүйн бизнесийн эздийн хооронд шилжилтийн шилжилтийг бий болгох нь чухал юм. Гэр бүлийн бизнесүүдтэй холбоотойгоор залгамжлалын төлөвлөлт нь харилцаа холбоо, сэтгэл хөдлөлөөс шалтгаалан илүү төвөгтэй байж болох бөгөөд ихэнх хүмүүс хөгшрөлт, нас баралт, санхүүгийн асуудалтай холбоотой сэдвүүдийг тайвшруулж ярихгүй байх явдал юм.
Магадгүй энэ нь гэр бүлийн эзэмшлийн бизнесүүдийн 70 гаруй хувь нь үүсгэн байгуулагчаас хоёр дахь үе хүртэл шилжих боломжгүй байна.
Ихэнх тохиолдолд "алуурчин" гэдэг нь гэр бүлийн сайн залгамжлах төлөвлөгөөтэй холбоотой асуудлуудын аль аль нь татвар буюу гэр бүлийн зөрчил юм.
Sole Proprietorships and Partnerships
Тодорхойлолтоор, хувиараа эрхлэх аж ахуй , нөхөрлөлийн эд хөрөнгийг өмчлөгчийн хувийн өмчөөс ялгаж салгаж ойлгох боломжгүй тул бизнесийг хүссэн эсвэл шилжүүлж болохгүй.
Зөвхөн бизнесийн хөрөнгө шилжүүлж болно. Хэрэв та ганц аж ахуй эрхэлдэг эсвэл нөхөрлөлтэй байгаа бол нэг буюу түүнээс дээш эрх залгамжлагчид бизнесээ үргэлжлүүлэхийг хүсч байвал хамгийн сайн сонголт нь зарагдсаны дараа (эсвэл эзэн нас барсны дараа) тодорхойлолтыг үргэлжлүүлэн ажиллуулж болох корпорацийг байгуулах явдал юм.
Удирдлага, өмчлөл ба татвар
Бизнесийн дарааллын төлөвлөлтийг гурван үндсэн асуудалд хуваагаад үзье. удирдлага , өмчлөл ба татвар .
Удирдлага, өмчлөл нь заавал нэг байх албагүй гэдгийг ойлгох нь чухал. Жишээлбэл, та бизнестээ бизнесийнхээ удирдлагыг зүгээр л нэг хүүхдэд шилжүүлэх боловч бизнес эрхлэхэд идэвхтэй оролцож байгаа эсэхээс үл хамааран бүх хүүхдэдээ бизнесийн эзэмшлийн тэнцүү хувийг шилжүүлэх.
Татвар тєлєлтийн тєлєвлєлтийн татварын бїрэлдэхїїн хэсэг нь нас баралтын їеийн татварыг багасгах асуудлыг харуулж байна. Та хүүхдийнхээ өмчлөлийг шилжүүлэхдээ компанид хүүгийн үнэ цэнийг хөлдөөх зэрэг хөрөнгө шилжүүлгийн татварын стратеги байдаг.
Та өөрийн корпорацийг энгийн хувьцааны нийт дүнтэй тэнцүү үнэ цэнэтэй давуу эрхтэй хувьцааг энгийн хувьцаагаар солилцох замаар өөрчлөн байгуулснаар ирээдүйд хөрөнгө оруулалтын өгөөж, орлогын татварын өр төлбөрийг хүүхдүүддээ хянах, бизнесийн өнөөгийн үнэ цэнэд хандах нь корпорацийг зогсоох нөлөөтэй.
Бизнесийн дараалал төлөвлөлтөд мэргэшсэн нягтлан бодогч , хуульч нар эдгээр татварын стратегийн талаар үнэ цэнэтэй зөвлөгөө өгөх боломжтой.
Гэр бүлийн олон бизнесийн хувьд гэр бүл нь өвлөх төлөвлөлтийн гол анхаарал хандуулдаг. Та бизнесээ ирээдүйн менежментийн талаар бодож байгаа эсэх, өмчлөл нь ямар байх, эсвэл татвараа хэрхэн авч явах талаар бодож байгаа эсэх нь таны шийдвэр таны гэр бүлд хэрхэн нөлөөлөх талаар бодоход тус болохгүй болно.
Амжилтанд хүрэх зөвлөмжүүд төлөвлөх
Та залгамжлах төлөвлөгөөгөө зогсоож байсан уу? Дараахь үе шатыг төлөвлөх үйл явцыг эхлүүлэхийн тулд эдгээр зөвлөмжийг ашигла.
1) Бизнесийн залгамж халааны төлөвлөлтийг эрт эхлэх.
Таван жилийн өмнө сайн байна. Арван жилийн өмнө илүү сайн байсан. Бизнесийн зөвлөхүүд бизнесийн бизнес төлөвлөгөөндөө гарах стратегийг бий болгохын тулд бизнес эрхлэгчдийг хэлдэг.
Үүний гол зорилго нь та дараалал төлөвлөлтөнд зарцуулах хугацааг уртасгаж, шилжилтийн үйл явцыг илүүд үздэг.
2) Бизнесийн залгамж халааны төлөвлөлтийн хэлэлцүүлэгт гэр бүлээ оруул.
Өөрийн залгамж халааны төлөвлөгөөг гаргах, дараа нь зарлах нь гэр бүлийн зөрчилдөөнийг тарих хамгийн найдвартай арга юм. "Гэр бүлийн гишүүдийн дунд яриа хэлэлцээр хийх нь амжилтанд хүрэх төлөвлөгөөний процессыг эхлүүлэх хамгийн сайн арга зам юм - хүн бүрийн санаа бодол, хүсэл эрмэлзэл, зорилгод анхаарлаа төвлөрүүлдэг" (Грант Торнтон, ЛТП).
3) Гэр бүлээ бодитойгоор хараад төлөвлө.
Та бизнесээ эрхэлж буй анхны хүүгээ хүсч болох уу, гэхдээ бизнесийн ур чадвартай , эсвэл үүнийг хийх сонирхолтой байна уу? Магадгүй илүү чадвартай өөр нэг гэр бүлийн гишүүн байж магадгүй. Бизнесээ үргэлжлүүлэх сонирхолтой, сонирхож буй гэр бүлийн гишүүд байх ёсгүй бөгөөд үүнийг борлуулах хамгийн сайн арга байж болох юм. Бүх боломжит залгамжлагчдын давуу талыг аль болох бодитой шалгаж, тухайн бизнест хамгийн сайн нь юу болохыг бодож үзээрэй.
4) Хүн бүр тэнцүү хуваах ёстой гэсэн санааг олж ав.
Энэ нь онолын хувьд таатай санаа боловч энэ нь таны бизнесийн ашиг сонирхолд нийцэхгүй байж болно. Удирдлага, өмчлөл нь бизнесийн салангад асаргаа төлөвлөх асуудлыг тусад нь авч үздэг. Бизнесийн үйл ажиллагаа эрхэлдэггүй гэр бүлийн гишүүдээс илүү бизнесийн эзэмшлийн хувь хэмжээг нэмэгдүүлэхийн тулд бизнес эрхлэх залгамжлагчийн хувьд илүү сайн байж болох юм. Өөр нэг хувилбар бол саналын болон саналын бус хувьцааг ашиглах явдал юм. Ингэснээр гэр бүлийн хувьцаа эзэмшигчдийн зарим нь компанийн бодлогод шийдвэр гаргах эрхтэй байдаг. Эсвэл таны сонгосон өв залгамжлагчид менежмент ба өмчлөлийг шилжүүлэх, өөр бусад хүүхдэд тэтгэмж олгох бусад санхүүгийн зохицуулалтыг хийх нь зүйтэй.
5) Өөрийн залгамжлагчийг сургаж, тэдэнтэй хамтран ажиллах.
Түүнийг сургах ямар ч цаг хугацаа өнгөрөөгүй тохиолдолд та өөрийн бизнесээ амжилттай удирдаж, амжилтанд хүрч чадах уу? Танай гэр бүлийн бизнесийн залгамж халааны төлөвлөгөө амжилтанд хүрэхийн тулд илүү амжилтанд хүрэх болно. Хувиараа бизнес эрхлэгчдэд шийдвэр гаргах, бизнес эрхлэх чадварыг өөр хэн нэгэн хүнд хуваалцах нь хүндрэлтэй байж болох ч энэ нь бизнест их хэмжээний ногдол ашиг төлөх хүчин чармайлт юм.
6) Бизнесийн залгамж халааны төлөвлөлтөд гаднаас тусламж авах.
Хуульч, нягтлан бодогч, санхүүгийн зөвлөхүүд - Төлөвлөсөн амжилттай төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэхэд тань туслах олон мэргэжилтнүүд байдаг. Гэр бүлийн бизнесийн залгамж халааны төлөвлөлтөнд мэргэшсэн компаниуд ч гэсэн гэр бүл, ирээдүйн төлөвлөгөөний асуудлаар ажиллах үйл явцыг хөнгөвчлөх боломжтой байдаг.
Хэрэв та гэр бүлийнхээ бизнесийг дараагийн үе рүү шилжүүлэхийг хүсч байвал бизнесийн залгамж халааны төлөвлөлтийг зогсоох нь таны хийх хамгийн муу зүйл юм. Төлөвлөсөн сайн төлөвлөгөө нь та тэтгэвэрт гарахад шаардлагатай санхүүжилттэй байх ёстой бөгөөд таны байгуулсан бизнес дараагийн үеийнхний гарт урагшилсаар байна.