Хэрэглэгч, ажилтнуудын хулгайлахаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд олон тооны бизнес эрхлэгчид дээд түвшний албан тушаалтнууд шаардлагагүй хэлэлцээрт гарын үсэг зурахыг шаарддаг.
Садар самуунтай гэрээ гэж юу вэ?
Садар самуун бус хэлэлцээр нь (а) ажилчид буюу (б) бизнесийн үйлчлүүлэгч бизнесээ орхиж явсны дараа хувь хүнийг (ихэвчлэн хуучин ажилтан) хязгаарладаг. Садар самуун бус хэл нь хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч гэрээ гэх мэт өөр баримт бичигт багтсан бүх баримт бичиг буюу зүйл хэлбэрээр ирдэг.
Хязгаарлалт бүхий гэрээ гэж үзэхгүй
Хүсэлт гаргаагүй нь гурван төрлийн хязгаарлалт бүхий гэрээний нэг, нөгөө хоёр нь өрсөлдөөнгүй гэрээ, нууц задралын (гэрээг нууцлах) гэрээг агуулдаг. Хэн нэгэн хүн ажил хийх эсвэл ажил хийх үедээ ямар нэг зүйлийг хийхгүй байхыг хязгаарлах буюу албадах бүх гурван оролдлого. Хэрэгжүүлж болохуйц байхын тулд тэдгээр нь цаг хугацаа, газар нутаг, ажлын төрлөөр хязгаарлагдах ёстой.
Ажилчдын албан ёсны бус гэрээ
Сайн ажиллагсад олоход хэцүү, компани нь үнэ цэнэтэй ажилтныг олон жилийн туршид сургасан байж магадгүй юм.
Ажил олгогч нь өөр ажилтан компанийг орхиж, үнэ цэнэтэй ажилтан шинэ компанийг орхиж, нэгдэхийг урихаас сэргийлэхийг хүсдэг.
Жо XYZ компанид ажлаа орхив. Тэрбээр их сургуулийн туслах ажилтантай бөгөөд түүнтэй хамт ирэхийг шаарддаг. Хэрэв тэрээр хүсэлт гаргаагүй гэрээнд гарын үсэг зурсан бол тэрээр гэрээний нэхэмжлэлийн зөрчилдөхгүй бол үүнийг хийж чадахгүй байж болно.
Ажилчдыг энэ ажилд авахад шаардагдах зардлыг шаардаж болно . Шарон эрүүл мэндийн анагаах ухааны дадлага хийснийхээ дараа түүнийг оффис менежерээ авахыг хичээдэг. Яг адилхан зүйл.
Хэрэглэгчдэд захиалга өгөхгүй байх
Үүнтэй адил ажил олгогч нь хуучин ажилтан нь үйлчлүүлэгчдийг бизнесээс татан гаргахыг шаардахаас сэргийлж болно. Энэ байдал нь үйлчлүүлэгчид эсвэл өвчтөнүүдтэй борлуулалт болон мэргэжлийн туршлагад ч тохиолддог.
Хэрвээ Жо XYZ Inc-ийн худалдааны төлөөлөгч бол тэрээр түүний харилцагчдын жагсаалтыг авч болно. Хэрэв тэр тэдэнтэй холбоо барих гэж оролдвол тэр хүнийг нэхэмжилж болно. Мөн Шарон хуучин бизнесүүдийнхээ үйлчлүүлэгчдийг татахыг оролдож байгаа бол энэ нь адилхан юм.
Шийдвэрлэх бус гэрээний нийтлэг асуудлууд
Шүүхийн бус хэлэлцээрийн хамгийн түгээмэл асуудал бол хэрэв "үндэслэлтэй" биш (тохиолдлоор тодорхойлогдвол) бол тэдгээрийг арилжааны хязгаарлалт гэж үзэж болно . Өөрөөр хэлбэл, уг бизнес нь хэн нэгэн бизнес эрхлэхээс үндэслэлгүй хязгаарладаг.
Шүүхэд нэхэмжлэл гаргаж, шүүх шийдэгддэг, эсвэл зарим тохиолдолд муж улс хязгааргүй гэрээг хязгаарлах хуулиудыг хязгаарлах хуулиудтай байдаг.
Төрийн хуулиуд өөр өөр байдаг. Эдгээр хязгаарлалтын гэрээний Калифорнийн хуулиуд нь хамгийн, сайн, хязгаарлагдмал байдаг.
Төрийн зүгээс худалдааны нууцыг хамгаалахын тулд эдгээр төрлийн гэрээнүүд ерөнхийдөө боломжгүй гэсэн тусгай хуулийг агуулсан байдаг.
Тэмдэглэл хийх зарим асуудал:
- Компани сайн дураараа компанийг өөр компанид элсүүлэхээс урьдчилан сэргийлэхэд хэцүү байдаг.
- Түүнчлэн хүсэлтийг нотлоход хүндрэлтэй байдаг. Хуучин ажилтан өмнө нь үйлчлүүлэгчийг идэвхтэй хайдаггүй байсан ч тэдэнтэй холбоо барина уу? Хуучин ажилтан нь хүнсний дэлгүүрт хуучин үйлчлүүлэгчид үйлчлүүлж, бизнес картаа гаргуулсан бол яах вэ?
- Үйлчлүүлэгчдийн хувьд зарим компани "шууд бус" хүсэлтийг хориглохыг оролдох бөгөөд энэ нь зар сурталчилгаа, сурталчилгаа гэсэн үг юм. Энэ хязгаарлалт нь хайхрамжгүй хандлагын гэрээ зөрчигдөхгүйгээр шинэ бизнесийг сурталчилах нь бараг боломжгүй юм.
- Борлуулалттай хүмүүс, хувийн үйлчилгээний ажилчид, брокерууд компанийг орхиход хүнд нөхцөлтэй байдаг. Үйлчлүүлэгчийн жагсаалтыг авах нь хүсэлт гаргаагүй гэрээг зөрчсөн гэж үзэх бөгөөд жагсаалтыг авахгүй байх нь ямар ч хэрэглэгчид байхгүй гэсэн үг юм.