Зорилгодоо хүрэх үйл ажиллагааны төлөвлөгөө хэрхэн хийх вэ

Зорилгоо биелүүлэх төлөвлөгөөг боловсруулах 6 алхам

Ихэнх хүмүүс SMART-ийн зорилтуудыг хэрхэн тодорхойлохыг мэддэг. Эдгээр зорилтыг бодитоор хэрэгжүүлэх төлөвлөгөө боловсруулж, хэрэгжүүлэхэд сорилт тулгардаг. Зорилгоо тодорхойлох эхний өдрүүдэд урам зориг нь үр дүнд хүрэх урам зоригийг өдөөж байдаг. Гэхдээ энэ нь ердийн амьдралаас өмнө биш, зорилго нь алсын ой санамж юм. Судалгаанаас харахад хүмүүсийн 10-аас бага хувь нь зорилгодоо хүрч чаддаг гэж үздэг. Хэрэв та зорилгодоо хүрэхэд бэлэн байгаа бол танд төлөвлөгөө хэрэгтэй.

Энд хэрхэн үүсгэх вэ.

1. Зорилгоо итгэлтэй болгох нь SMART.

SMART-ийн зорилго нь танд тодорхой, тодорхой хугацаанд хүрэх боломжийг олгодог. SMART-ийн зорилгуудын үндсэн тодорхойлолтыг энд оруулав.

Тодорхой: Таны зорилго тодорхой байна. "Би илүү их мөнгө хийхийг хүсч байна" гэж тодорхойгүй байна. "Би сард 10,000 доллар төлөхийг хүсч байна.

Хэмжилт: Та зорилгоо тодорхойлох хэрэгтэй. Энэ нь тусгай туслалцаа үзүүлэх газар юм. Илүү их "илүү" гэж юу вэ? Тодорхой долларын хэмжээ хэмжигдэх боломжтой байдаг.

Хүрч болохуйц : Зорилгодоо хүрэх, өөрийгөө сорих зорилгодоо хүрэх нь оновчтой боловч та зорилгоо биелүүлэх боломжгүй үед бүтэлгүйтэх, бүтэлгүйтэхийн төлөө өөрийгөө зориулдаг.

Холбогдох зүйл: Таны зорилго амьдралын хамгийн эцсийн төлөвлөгөөндөө нийцэх ёстой.

Цаг: Та зорилгоо биелүүлэх огноо тавьсан.

2. Хугацаа тогтоохын тулд урагшаа ажиллана.

Зорилгодоо хүрэх нь сорилт бэрхшээлийг даван туулах явдал юм. Олон хүмүүс хэтэрхий оройтсон ч арга хэмжээ авахаа больсон.

Үүний оронд цаг хугацаа, зорилгодоо хүрэхийг хүсч буй зорилго, зорилгодоо хүрэхэд чиглэсэн мини-зорилтуудыг бий болгох. Жишээ нь, хэрэв таны бизнест зургаан сарын дотор $ 10 сард хийх зорилготой бол нэг сарын эцэст (2,000 $ / $) $ 3 сар, 3 сар (өөрөөр хэлбэл 5,000 $ сард) ).

Та нэг, гурван сарын дараа яваад явж байгаа, та мини-бөмбөгийг хакердсан эсвэл алдсан гэдгийг мэдэх болно.

3. Зорилгодоо хүрэхийн тулд юуг биелүүлэх ёстойг тодорхойл.

Энэ алхмын үеэр та өөрийн мини болон том зорилгодоо хүрэхийн тулд юу шаардагдах талаар тодорхой цаг хугацаанд аваарай. 10,000 долларыг зорилтот жишээг ашиглан илүү их мөнгө олохын тулд илүү олон үйлчлүүлэгч эсвэл хэрэглэгчидтэй байх хэрэгтэй. Энэ алхамын хувьд та бизнесээ сард хэдэн мянган доллар, 10,000 доллараар хэдэн хэрэглэгч худалдан авахыг тодорхойлохыг хүсч байна. Танай борлуулалтын үйл явцад хэдэн хэтийн төлөв хэрэгтэй вэ? Борлуулалт хийхэд хэдэн давтамж хэрэгтэй вэ?

4. Зорилгодоо хүрэхийн тулд ямар арга хэмжээ авах шаардлагатайг шийдэх.

3-ыг биелүүлэхийн тулд ямар үүрэг даалгавар байнга хийх ёстой вэ? Жишээлбэл, та 10 хүнтэй хоёр борлуулалт хийхийн тулд 10 хүнтэй уулзахын тулд ямар арга хэмжээ авах хэрэгтэй вэ? Хэрвээ та 10 хүнтэй ярих хэрэгтэй бол 10 хүнийг олохын тулд 100 хүнийг олохын тулд ямар арга хэмжээ авах хэрэгтэй вэ?

Бизнес эрхлэхэд энэ бүлгийн ажлууд нь борлуулалтын юүлүүрээр дамжуулан хүмүүсийг маркетинг болон удирддаг. Гэсэн хэдий ч, чанартай бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг үзүүлэх, үйлчлүүлэгч, үйлчлүүлэгчиддээ баяр баясгалантай байлгахын тулд тэд шинэ ирээдүйг эргэж ирэх болно.

5. Жагсаалтанд орсон үйлдлээ оруулна уу.

Та # 4-ийг бөглөхдөө зорилгодоо хүрэхийн тулд бүрэн гүйцэд хийгдэх ёстой ажлуудын жагсаалттай байх ёстой. Эдгээр ажлуудыг өдөр тутмын төлөвлөгөөний дагуу хуваарилах цаг боллоо. Эдгээр нь хэтийн төлөв, хэтийн төлөвийг бий болгохын тулд өдөр бүр хийж буй ажлууд юм. Энэ нь таны бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг үүсгэх, хүргэхийн тулд хийж буй ажлууд мөн юм. Үнэн чанартаа энэ бол таны ажил.

Хэрвээ та аль хэдийн завгүй амьдралдаа цагийн ажил хийдэг бол өдөр тутмынхаа ажилд илүү их үүрэг даалгавар өгөх нь сорилт байж болох ч зорилтоо биелүүлэхэд маш чухал юм. Үүнийг бүхэлд нь хийх нэг арга бол цагийг хэрхэн зохицуулж, ашиглах боломжийг судлах явдал юм.

Дараа нь

Дээрх алхмуудыг хийж дуусгаад өдөр тутмынхаа хуваарь, зорилго зорилтоо биелүүлэх явцад буудаж байх ёстой. Дараагийн алхам бол таны хуваарийг дагах явдал юм.

Өөрийн хийж гүйцэтгэсэн ажлын өдөр тутмын ажлыг хий. Энэ нь ямар ч холбоогүй мэт санагддаг, гэхдээ ихэнх хүмүүс зорилгодоо хүрч чаддаггүй тул ажил хийдэггүй.

Та үүнийг хийж байх үедээ амжилт, үр дүнг ажиглана уу. Төлөвлөгөөгөө хэр сайн хийж байгааг үнэлэхийн тулд сар бүр цаг хугацааг хойшлуулж, хэрэв та хүсч буй ахиц дэвшлийг гаргаагүй бол үүнийг засаарай.