Сайн дурын ажилтны үндэс суурь
Нэн ядуу сайн дурын ажилтнуудад ашгийн бус үйлчлүүлэгчдэд хор хөнөөл учруулдаг олон тооны түүх байдаг. Ялангуяа хүүхдүүд эсвэл ахмад настан зэрэг эрсдэлд өртөх магадлалтай хүмүүс байдаг.
Сайн дурын ажилтны өргөдөл бөглөсөн маягт нь сайн дурын ажилтны эхний шатанд орох ёстой.
Байгууллага нь сайн дурын ажилтнуудын хууль бус үйлдлийг хариуцлагаас хамгаалахын тулд хариуцлага хүлээх болно.
Даатгалын даатгалын бодлого нь ашгийн бус байдлыг хамгаалах бөгөөд харин зөвхөн сайн дурын ажилтан баримтжуулж, баримтжуулвал зохино.
Хэдийгээр суурь шалгалтын болон өргөдлийн маягтуудын тусламжтайгаар зөвхөн туслахыг хүсч байгаа сайн дурын ажилтнуудад тавих нь хэцүү боловч энэ нь орхигдож болохгүй асуудал юм.
Та програмыг зөвхөн ганц л дэлгэцийн хэрэгсэл болгон ашиглах ёсгүй. Боломжит сайн дурынханы сөрөг, эерэг шинж чанарыг хоёуланг нь тодорхойлж болох ярилцлагатай тулгарах. Та ажилчдаа хэзээ ч бүрэн дүүрэн ярилцахгүйгээр ажиллуулахгүй. Үүнтэй адилаар, боломжит сайн дурын ажилтнуудтайгаа ярилцлага хийх нь таныг зохих байрандаа байрлуулахад тань тусалдаг төдийгүй тэдний зан төлөв, зан төлөвийн талаархи үнэ цэнэтэй санааг өгдөг.
Ашгийн бус байгууллагууд нь шаардлагатай хамгааллын талаар хуулийн зөвлөхтэй уулзаж, өөрийн сайн дурын өргөдлийн маягтуудыг батлах буюу батлахад туслах ёстой.
Эдгээр маягтууд нь байгууллагаас өөр өөр байдаг боловч ихэнхдээ дараах бүрэлдэхүүн хэсэгтэй байдаг.
- Холбоо барих мэдээлэл, үүнд имэйл хаяг орно
- Төрсөн он сар өдөр ба нийгмийн хамгааллын дугаар (суурь шалгалт эсвэл зээлийн шалгалтанд шаардлагатай)
- Яаралтай холбоо барих; холбоо барих хаяг, хаяг, утас #
- Өмнөх ажил эсвэл сайн дурын ажилтан
- Боловсролын түвшин өндөр байна
- Хэлээр ярьдаг
- Физик хязгаарлалт
- Одоогийн ажил олгогч
- Өргөдөл гаргагч сайн дураараа үйлчилдэг бусад байгууллагууд
- Шаардлагатай сайн дурын ажилд хамаарах сургалт, туршлага.
- Эрүүгийн өмнөх гэмт хэргүүдийн талаархи тайлбар, тодорхойлолт
- Анхны тусламж, ЭМЦБ зэрэг баталгаажуулалт, хугацаа дуусах огноог баталгаажуулсан байна.
- Зөв жолооны үнэмлэх #
- Ашигласан материал: Холбоо барих мэдээллийн нэг эсвэл хэд хэдэн лавлагаа; мөн нэг буюу хэд хэдэн мэргэшсэн буюу ажилтай холбоотой лавлахыг хянагчийн нэр, холбоо барих мэдээлэлтэй харьцуулна
- Ур чадварын шалгах хуудас (компанид сайн дурын ажилтнуудад компьютер, багш, ажилтны ур чадвар, утасны дуудлага, багшлах, хяналт тавих гэх мэт) сайн дурын ажилтнуудад зориулсан жагсаалт гаргах.
- Сайн дурын газрыг давуу эрхтэй (сонирхсон эсэхийг шалгаруулагч сонирхсон ажлын жагсаалтыг тогтмол жагсаах)
- Сайн дурын үйл ажиллагааны шалтгаан
- Бидний тухай та яаж сонссон бэ?
- Сайн дурын ажилд зориулсан цаг, өдөр
- Байгууллагаас гарсан аливаа зөрчлийн талаар дурдах хэрэгтэй. Жишээлбэл, та шударга, тэгш боломжийн тодорхойлолт, сайн дурын ажилтнуудад зориулсан жишиг шалгалт, ярилцлага, туршилтын хугацаа, шаардагдах сургалт зэргийг багтааж болно.
- Виз мэдүүлэгчийн гарын үсэг, гарын үсэг зурсан огноо
Зарим ашгийн бус байгууллагууд өөрсдийн сайн дурынхныг онлайнаар ашиглах боломжтой болгодог.
Заримдаа сайн дурынханд шуудангаар илгээгдэх буюу онлайнаар хэвлэж болно.
Маш сайн нарийвчлалтай хэрэглээний жишээг Жон Хопкинсын эмнэлэгээс үзээрэй. Энэ бол эмнэлгийн онлайн сайн дурын хуудасны нэг хэсэг юм.
Сайн дурын ажилтан, сайн дурынханд хэрхэн хүрэх талаархи бүх мэдээлэл таны вебсайтад хурдан нэвтэрч болно. Жонс Хопкинсийн жишээ нь бүх шаардлага, шаардлагатай бүх хэлбэрийг агуулдаг. Сайн дурын ажилтны ажлын байрны иймэрхүү хуудасыг авч үзье.
Өргөдөл гаргасны дараа сайн дурын ажилтны ажлын байрны тодорхойлолтыг авах шаардлагатай. Ажлын тодорхойлолтыг бичих удирдамж энд байна.