Нийгмийн энтрэпрэнэрүүд болон байгууллагуудын шинж чанарууд олжээ
Дэлхийн Өөрчлөлтийг хэрхэн хийх вэ: Нийгмийн Энтрэпрэнэрүүд ба Шинэ санаа , Дэвид Борнштейн, Оксфордын Их Сургууль, 2008.
Бага орлоготой ахлах ангийн сурагчид коллежид суралцахын тулд хүнд тулгамдсан асуудал тулгардаг. Ойр дотны эрдэмтдийн одууд институтуудаар шалгалт хийдэг бол коллежийн бага орлоготой оюутнууд коллежийн элсэлтийн коллежийн коллежийн элсэлттэй танилцах хэрэгтэй.
JB Scramm-ийн үүсгэн байгуулсан коллежийн дээд хэмжээний уулзалт нь мянга мянган оюутнуудад семинар, зөвлөгөө өгөх замаар өөрчлөгдөж байна.
Бразилд хөдөө орон нутагт амьдарч буй хүмүүс ихэнх тохиолдолд газар нутгаасаа амьдрах боломжгүй байдаг. Засгийн газраар дамжуулан дэд бүтэц дутагдалтай, хөрс боловсруулж, хайхрамжгүй ханддаг гэдэг нь хөдөө хэдэн сая хөдөөгийн гэр бүлүүд ажил хайж хот суурин газруудад цуглардаг бөгөөд маш бага тусламж, найдваргүй хот суурингийн ядуусын хороололд амьдардаг. Фабио Роза, байнгын оршин суугч хүн Бразилийн хөдөө орон нутагт цахилгаанжуулалтыг бага зардалтай болгох замаар хүмүүс хот руу зугтахад тусалсан.
Энэ бол нийгмийн энтрэпрессор, Интернетийг хэрхэн өөрчлөх вэ: Нийгмийн энтрэпрэнэрүүд, шинэ санаа , хүч чадал Дэвид Борнштейн гэсэн хоёр өгүүллээр яригддаг. Энэ номыг 2008 онд шинэчилсэн бөгөөд "нийгмийн бизнес эрхлэгч" гэсэн нэр томъёо нь 2004 онд анх ном хэвлэлээс хойш Калифорний сойз гал шиг ашгийн бус ландшафтын тархалтаас эхэлжээ.
Сэтгүүлч Boorstein сэтгүүлч, "Dream of the Dream of the Price" зохиолч : Grameen Bank-ийн түүх нь нийгмийн асуудлуудыг хариуцаж, шинэлэг, бүр өвөрмөц шинжтэй дэлхий даяар хувь хүмүүс, , шийдэл.
Хамтдаа эдгээр бүх түүхийг холбох нь Ашока гэж нэрлэгддэг байгууллагыг хамарсан хамгийн гол түүх юм.
Билл Дрэйтонийг бүтээх Ашока нь нийгмийн секторын шилдэг шинжээчдийг хаанаас ч олж авдаг скаутын байгууллага юм. Үүний дараа Ашоко эдгээр ер бусын хүмүүсийг тэтгэлэгээр дэмжихэд тусалдаг бөгөөд хамгийн чухал нь дэлхий даяар ижил төстэй хүмүүсийг сүлжээгээр хангадаг.
Боорштейн өөрийн номондоо, Дэлхийн Өөрчлөлтийг хэрхэн хийх вэ гэдэг нь бизнес эрхлэгч байгууллага гэдгийг таньж тодорхойлох, нийгмийн бизнес эрхлэгч хүмүүсийн шинж чанарыг тодорхойлох олон шинж тэмдгийг агуулдаг.
Аж ахуйн нэгжийн онцлог шинж
- Сонсохыг зохион байгуул . Эдгээр нь үйлчилдэг хүмүүстээ үзэл бодол, үзэл бодлыг үнэлдэг доод байгууллага юм. Чи хүнд суртлын бүтэц, дээд талын харилцаа холбоо, эсвэл зөвхөн өөрсдөдөө анхаарлаа хандуулдаг удирдагчид олохгүй. Энэтхэгийн гудамжны хүүхдүүдэд зориулсан Хүүхдийн тусламж үйлчилгээ үзүүлдэг байгууллагад хамгийн түрүүнд туслалцаа үзүүлсэн хүүхэдтэйгээ холбоо тогтооно. Тэд мэргэжлийн биш боловч үр дүнтэй байдаг. Эдгээр хүүхдүүд "газар дээр" болж буй үйл явдлын талаар байгууллагад байнга эргэж мэдээлдэг.
- Онцгой анхаарал хандуулаарай . Бизнесийн байгууллагууд шинэ мэдээлэл, үр дагаварт анхаарал тавьдаг. Эрт дээр үеэс хийх зүйлсийг хийхийг шаарддаг институцийн хувьд өнгөрсөн, эдгээр бүлгүүд хачин, гэнэтийн тохиолдлын үед ч үр дүнг харж чаддаг. Коллежийн дээд хэмжээний уулзалт нь коллежид хүлээн зөвшөөрөгдсөн коллежид суралцах дөрвөн оюутанд гэнэтийн амжилт гаргаж эхэлжээ. Тэдний амьдрал нь нэг энгийн арга замаар ихээхэн өөрчлөгдсөн юм.
- Жинхэнэ хүмүүсийг бодитоор шийдэх . Эдгээр байгууллагууд прагматик байдаг. Тэд зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлж, хүрэх арга замаа ашиглана. Өмнөд Африк дахь Ашока фракт ДОХ-ын халдвартай хүмүүсийн амьдралыг хөнгөвчлөхийг эрмэлздэг. ДОХ нь гутаан доромжилж байгааг мэдээд тэрээр "ерөнхий" эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээг үзүүлэхэд анхаарлаа төвлөрүүлж, ДОХ-оор өвчлөгсөд, өвчтэй хүмүүст хандах боломжийг олгожээ. Түүний ажил гэж нэрлэсэн нь чухал биш байсан.
- Хүний шинж чанарт анхаарлаа төвлөрүүл . Эдгээр аж ахуйн нэгжүүд ажилд авах, ажилд авах, удирдах чадвартай байх үед тэдгээр нь сэтгэл ханамж, уян хатан байдал, ёс суртахууны хүчтэй үнэт зүйлсийн багцад төвлөрдөг. Итгэмжлэл нь хамгийн чухал чанар биш юм. Үнэн хэрэгтээ, эдгээр байгууллагууд урд шугамын мэргэжлийн ажилчдыг ашиглахгүй байх нөхцлийг бий болгодог. Тухайлбал, ядуу хүмүүст бичил зээл олгодог Grameen Bank нь банкны ажилтнуудын өмнө туршлагагүй ажилд авах сонирхолтой байдаг. Тэдний хүний зан чанар илүү чухал байдаг ... Тэдний хийдэг механизмд сургаж болно.
Нийгмийн бизнес эрхлэгчдийн шинж чанар
Бизнесийн байгууллагууд нь ихэвчлэн үүсгэн байгуулагдсан нийгмийн бизнес эрхлэгчээр үүсгэгддэг. Олон хүмүүс бизнес эрхлэгч гэдгээ ухаардаггүй. Тэд нийгмийн зарим асуудлын талаар хэтэрхий их санаа зовж, энэ талаар ямар нэгэн зүйлийг хийхээр шийдсэн гэдгээ мэддэг. Ийм хүмүүсийг бид хэрхэн таних вэ? Боегшштейнд нийгмийн бизнес эрхлэгчид дараахь шинж тэмдгүүдийг харуулж байна:
- Тэд өөрсдийгөө засах хүсэлтэй байдаг. Бизнес эрхлэгчид та төсөөлж чадахуйц одон нүдтэй идеализм биш, харин зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлсэн ажил хийдэг прагматистууд тодорхой арга барил биш юм. Энэ нь ямар нэг зүйл ажиллахгүй байгааг хүлээн зөвшөөрч, дараа нь илүү амлалт бүхий аргыг сонгох боломжийг тэдэнд олгодог. Нэг зам дээр ялагдлаа хүлээн зөвшөөрөх нь нийгмийн бизнес эрхлэгчид өөр замыг эрэлхийлэх боломжийг олгодог.
- Тэд зээлээ хуваалцах хүсэлтэй байна. Boorstein-ийн номонд дурдсан нийгмийн бизнес эрхлэгчид номлолынхаа амжилтыг бусадтай хуваалцдаг. Энэ нь байгууллагынхаа хөгжлийг дэмжих хүмүүст хүчтэй үүрэг гүйцэтгэдэг. Төлбөр нь агуу биш ч сэтгэл ханамж, хүлээн зөвшөөрөлт нь хамтарч ажилладаг, нийгмийн бизнес эрхлэгчдэд сайнаар нөлөөлдөг.
- Нийгмийн энтрэпрэнэрүүд нь байгуулагдсан барилга байгууламжийг чөлөөлөх хүсэлтэй байдаг. Ихэнх бизнес эрхлэгчдийн байгууллагууд одоогийнхоосоо илүү эхнээсээ эхнээс нь эхэлдэг. Энэ нь шаардлагатай шинэчлэл, тухайн салбарын ортодоксоос цааш харах чадварыг бий болгодог.
- Тэд сахилгын хил хязгаарыг даван туулахад бэлэн байна. Boorstein хэлэхдээ нийгмийн бизнес эрхлэгчид "нийгмийн алкемист", "янз бүрийн салбарт санаа, туршлага, нөөц бололцоог цуглуулах нь шинэ, олон удаа, эсрэг тэсрэг байдлыг бий болгодог.
- Тэд чимээгүйхэн ажиллах хүсэлтэй байдаг. Нийгмийн энтрэпрэнэрүүдээс эхэлсэн ихэнх төслүүд сайн мэдэхгүй байна. Эдгээр удирдагчдын зарим нь зорилгоо биелүүлэхийн тулд хэдэн арван жилийн турш чимээгүйхэн ажилладаг. Тэд жижиг бүлгүүд дээр ажиллаж, олон нийтэд мэдээлэл хайхгүй. Үүний нэг хэсэг нь анхаарлын төвд биш, харин номлолдоо итгэлтэй байдаг.
- Тэд ёс зүйн хүчтэй сэдэлтэй. Зах зээлийн амжилтыг бий болгохыг эрэлхийлж буй бусад бизнес эрхлэгчидээс ялгаатай нь нийгмийн бизнес эрхлэгчид ёс суртахууны vзэл баримтлалд тулгуурладаг. Boorstein бичсэнээр "Entrepreneur дэлхийн хамгийн том ажиллаж байгаа гутлын компанийг барьж байгуулах эсвэл дэлхийн бүх хүүхдийг вакцинжуулахыг мөрөөддөг үү?" Гэж бичжээ.
Нийгмийн энтрэпрэнэрүүд болон Ашока нарын тухай унших нь илчлэлт юм. Хүмүүс үүнийг харахад гайхалтай нь хайрцгаасаа хол байгаа гэж боддог. Та амжилтанд хүрэхийн тулд өөрсдийгөө үндэслэн олж аваад, тэдний талаар урьд өмнө нь мэдэхгүй байгаа талаар гайхаж билээ. Ашока зэрэг байгууллагууд ийм хүмүүст хандаж, хандивлагчид , сайн дурынхан шиг үйл ажиллагаагаа өргөжүүлж, дэмжиж, тэр ч байтугай үйл ажиллагаандаа татан оролцуулахын тулд анхаарлаа хандуулж байна.