Нийт цалин хөлс, цэвэр цалин, суутгал, суутгал болон бусад
Өөрийн бизнест цалин олгохыг хүсч байна уу? Энэ нь төвөгтэй бөгөөд цалин / цалингийн татварын үйл явц нь шинэ үгсийн санг хамардаг. Цалингийн болон цалингийн татварын талаархи бүх зүйл тодорхой бөгөөд IRS-ийн журмаар зохицуулагддаг.
Тиймээс та цалинжуулалтын явцад ажиллаж эхлэхээсээ өмнө үүнийг мэдэх шаардлагатай зарим нэр томъёо байна. Би энэхүү процесст туслахын тулд эдгээр нэр томъёог хялбаршуулж, тайлбарлахыг хичээсэн.
01 - Цалин хөлс
02 - Нийт цалин
Нийт цалин гэдэг нь цалин хөлс тус бүрт төлсөн нийт цалин юм. Нийт цалин хөлс нь цалинтай ажилтнуудын жилийн дүнгээр тодорхойлогдоно. Жилийн цалин хөлсийг цалингийн тооцоололд зориулан цалинжуулсан ажилтны цалин хөлс авахын тулд жилийн цалингийн тоогоор хуваана.
Цагийн цалинтай ажилтны хувьд нийт цалин хөлс нь цалин хөлстэй ажилласан цагтай харьцуулахад цагийн хөлс; Цалин хөлсийг нийт цалин хөлсөнд оруулдаг.
03 - Net Pay
Цэвэр цалин хөлс гэдэг нь цалин хөлсний бүх суутгал, хасалт хийсний дараа ажилтны төлөх төлбөрийн хэмжээ юм. Өөрөөр хэлбэл, цэвэр цалин нь ажилтны цалингийн хэмжээ юм.
04 - Байхгүй
Суутгал гэдэг нь холбооны ба мужийн орлогын татварын хувьд ажилтнуудын цалингаас авсан дүн юм. Татвар суутгаж байгаа W-4 маягтыг бөглөж, төрийн W-4 болон бусад татварын маягтаар улсын орлогын татвараар холбооны орлогын татвараар суутган тооцдог.
05 - Цагийн нас
Дахин цаг бол долоо хоногт 40-өөс дээш цагаар ажиллаж байгаа ажиллагсдад олгодог нэмэлт төлбөр юм. Холбооны хамгийн бага цагийн нэмэлт нь ажлын долоо хоногт 40-өөс дээш цагаар ажилладаг ажилчдад 1 1/2 дахин өндөр цалинтай байх ёстой. Мэдээжийн хэрэг, та илүү өндөр цагт илүү цагаар төлж болно.
06 - Ажлын 7 хоног
Ажлын долоо хоног нь долоо хоногт 168 удаа дараалан тасралтгүй ажилласан гэж үзнэ. Энэ нэр томъёо нь илүү цагаар тооцоолох явдал юм.
07 - Төлбөрийн хугацаа
Цалингийн хугацаа гэдэг нь ажилчдын цалин хөлсний бүртгэлийг төлж дуусах хугацаа юм. Зарим энгийн цалин хөлс нь сар, долоо хоног, долоо хоног бүр (долоо хоног бүр), хагас сар (сард 2 удаа) байдаг. Долоо хоногт хоёр удаа төлөх хугацаа нь жилд 26 цалинтай байдаг бол хагас сарын цалин нь жилд 24 цалинтай байдаг. Энэ зөрүү нь ажиллагсадын нийт цалингийн хэмжээг нэг жилийн хугацаанд тооцоолоход чухал ач холбогдолтой.
08 - Дахин цаг
Дахин цаг бол ажлын долоо хоногт тодорхой тооны цагаас илүү ажилласан ажилтнуудад төлсөн дүн юм. Ажиллах цагийг ажил олгогч тодорхойлж болох боловч ажлын долоо хоногт 40-өөс дээш цагаар ажилладаг ажилтны цагийн хөлс 1-ээс багагүй байж болохгүй.
Зарим чєлєєлєгч ажилтнуудад мєн хугацаа ч байж болно. Энэ нийтлэлд чєлєєлєгдсєн ажилтнуудын илїї цагаар цалин хєлс олгох тухай тайлбарыг оруулсан болно.
09 - Цалин хөлстэй ажиллагсад
"Цалинтай ажилтан", "цагийн ажилтан" гэсэн нэр томьёо нь эдгээр ажилтнууд хэрхэн төлөгддөгийг тодорхойлдог.
Цалингийн ажилтнууд жилийн цалинтай. Цагийн ажилчдыг цаг тутамд цалинтай ажилласан цагтай.
Цалинтай болон цагт ажиллагсдын хооронд ялгаа ажиглагдаж байх хэрэгтэй.
10 - Чєлєєтэй чєлєєлєгдєхгїй байх
Татгалзах гэдэг нь "илүү цагаар чөлөөлөх" гэсэн утгатай. Чөлөөлөгдсөн, чөлөөлөгдөөгүй ажилтнууд нь ихэвчлэн өөрсдийн хийж буй ажлаараа ангилагддаг.
Хязгаарлаагүй ажилчид (заримдаа "цагаан захын чөлөөлөлт" гэж нэрлэдэг) нь мэргэжлийн, удирдах, гүйцэтгэх албан тушаалд ажилладаг. Бусад ажилчид чөлөөлөгдөхгүй.