Ажилтан ба бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчийн статус

Улс орнууд болон IRS Ажилчдын статусыг харна - Та Захиалагчийн хувьд Тиймээс

Та бие даасан гэрээт ажилчдаас хэрхэн ажилд авах вэ? Энэ нь ихэвчлэн хэцүү асуулт боловч ихэнхдээ ноцтой үр дагавартай юм. IRS нь ажилчдыг зөв ангилсан эсэхийг нягталж үздэг.

"IRS-ийн аудитын хамгийн том нөлөө нь ажилчдыг бие даасан гэрээт компаниуд гэж буруу ангилдаг гэж Yahoo Small Business-ийн Reva Lesonsky хэлжээ.

Ride Хуваалцах Драйверуудыг ангилах

Саяхны жишээ (2015 оноос) энэ нь хүндрэлийг тайлбарлаж байна: Калифорнийн Хөдөлмөрийн комисс Uber-ийн жолооч нь Uber (эрэлт хэрэгцээтэй хуваах компани) нэхэмжлэл гэх мэт бие даасан гэрээт ажилчин гэж ангилах ёстой гэж ажилчин гэж ангилах ёстой гэж хэлсэн. Энэ шийдвэр зөвхөн нэг жолоочдод нөлөөлсөн бөгөөд бусад хэд хэдэн мужууд Uber жолооч нар гэрээт гүйцэтгэгч гэж үзсэн. Uber энэ шийдвэрийг Флорида муж улсад давж заалдаж байсан.

Эдгээр шүүхийн олон заалтууд, түүний дотор ангийн үйл ажиллагааны янз бүрийн төрлүүд шүүхийн шийдвэрийг удахгүй гаргана. Энэ нь зөвхөн IRS биш, харин энэ тодорхойлолтыг хийж чадна гэдгийг тэмдэглэж байна.

Таны ажилчид зөв ангилсан гэдэгт та итгэлтэй байна уу?

Агентлаг нь бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчийн статусыг тодорхой заагаагүй бол ажилтан нь ажилтан байхыг IRS харгалзан үздэг. IRS нь нөхцөл байдал бүрээр үнэлдэг.

Энэ нийтлэл нь ажилтан болон бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчдийн тодорхойлолтыг авч үздэг бөгөөд ажил олгогчид болон ажил олгогчийн бие даасан гэрээт статусын давуу болон сул талуудыг тайлбарлаж, IRS нь хувь хүний ​​тохиолдлыг үнэлэх,

  • 01 - Ажилтан гэж юу вэ?

    Ажилтан нь ажил олгогчийн зүгээс үзүүлэх үйлчилгээг үзүүлдэг ажилтан юм. Байгууллагад үйлчилдэг хүн ерөнхийдөө ажилтан нь юу хийх, хэрхэн яаж хийхийг хянадаг бол ажилтан нь ажилтан юм.
  • 02 - Бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч ба ажилчдын жишээнүүд

    Техникийн ажилтан нь бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч, ажилтны хоорондох ялгааг харуулах зарим гайхалтай жишээнүүдтэй. Хэдийгээр тохиолдол бүр ялгаатай гэдгийг бүү мартаарай. Тэгвэл ажилчин нь бие даасан гэрээт ажилчин эсвэл ажилтан бол ямар нэгэн таамаглал гаргахаасаа өмнө хуулийн зөвлөхтэйгээ шалгаарай.

  • 03 - Бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч гэж юу вэ?

    Бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч нь өөр хувь хүн эсвэл бизнесүүдэд үйлчилгээ үзүүлдэг хувь хүн буюу бизнес юм. Бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч нь тусдаа аж ахуйн нэгж бөгөөд ажилтан гэж тооцогддоггүй. Бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчдийн зарим жишээ бол зөвлөхүүд, агентууд, брокерууд юм.

  • 04 - Ажилтан, бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчид хэрхэн төлж, төлбөрийг хэрхэн тайлагнадаг вэ?

    Ажиллагсад нь цагийн эсвэл цалин хөлсөнд төлдөг бөгөөд тэд жилийн туршид нийт орлогоо харуулсан W-2-г хүлээн авдаг. Хараат бус гэрээт гүйцэтгэгчид ажлын байраар эсвэл цагт төлдөг бөгөөд 1099-MISC- д тухайн жилийн нийт төлбөрийг харуулсан.

    ТАЙЛБАР: Ажилтанд төлөх арга нь ажилтан нь бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч эсвэл ажилтан эсэхийг тодорхойлохын тулд IRS ашигладаг хүчин зүйл биш юм.

  • 05 - Бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч, ажилтан - Ялгаа нь юу вэ?

    IRS нь ажилчин буюу гэрээт ажилчин эсэхийг тодорхойлохдоо гурван өргөн хүрээг хамардаг. Эсрэг тохиолдолд IRS нь ажилтан, ажил олгогч хоёрын хооронд зан төлвийн хяналт, санхүүгийн хяналт, харилцаа холбоог авч үздэг. Эдгээр хүчин зүйлсийг ойлгох нь ажилтан эсвэл гэрээт ажилчдыг хөлслөх эсэхийг шийдэхэд танд тусална.

  • 06 - Ажилчдын статусыг тодорхойлох IRS шалгалт

    IRS нь өмнө нь "20 хүчин зүйлийн шалгуур" -ыг ашиглан ажилчдын статусыг тодорхойлдог. IRS эдгээр хүчин зүйлсийг удирдамж болгон ашигладаг бөгөөд шалгах хуудас биш харин хэргийг тохиолдол бүрээр шийдвэрлэсэн болно. Туршилтыг тусгайлан ашиглахаа больсон боловч ажилчдыг ажилтан эсвэл гэрээт ажилтан эсэхийг нь харгалзан үзсэн болно.

  • 07 - SS-8 маягт ашиглан IRS тодорхойлохыг хүсэх

    Та маягт SS-8 ашиглан ажилчны статусын талаар IRS-аас тодорхойлолт авахыг хүсч болно. Шийдвэрийг сайн дураараа авах нь ажилтны буруу ангиллыг тогтоохын тулд торгууль, шийтгэлээс зайлсхийхэд тусална.

  • 08 - Ажилтныг ажиллуулах давуу ба сул талууд ба гэрээт гүйцэтгэгчид

    Шинэ бизнес эхлүүлэхэд та тусламж хэрэгтэй гэдгээ байнга шийдэх болно. Ихэнх жижиг бизнес эрхлэгчид нь гадны гэрээлэгчдийг ажилд авахын тулд ажил хийдэг боловч зарим тохиолдолд ажилтан эсвэл хоёр ажилтан авахаар шийдэж болно. Энэ нийтлэлд ажилтнууд болон бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчдийг ажилд авах давуу болон сул талуудыг авч үзнэ.

    Цалингийн журмыг хугалах