Тогтмол болон хувьсах зардлын хоорондын ялгааг мэдэж аваарай
Тогтмол зардал гэж юу вэ?
Тогтмол зардлууд нь таны бизнесийн бүтээгдэхүүнтэй холбоотой зардлууд бөгөөд таны борлуулдаг бүтээгдэхүүн, үйлчилгээнээс үл хамааран төлбөр хийх ёстой байдаг.
Хэдийгээр та зарж борлуулсан эсвэл зарж борлуулсанаас үл хамааран та тогтмол зардлыг төлөх ёстой хэвээр байна.
Тогтмол зардлын нэг тод жишээ бол илүү зардал юм. Нэмэлт нь таны компаний эзэлдэг орон зай зэрэг түрээсийн төлбөр байж болно. Энэ нь таны долоо хоног тутмын цалингийн төлбөрийг оруулж болно. Тоног төхөөрөмжийн элэгдэл нь бараг үргэлж тогтмол зардалтай тооцогддог.
Зарим тогтмол зардлыг багасгахын тулд бэлэн мөнгөний урсгалыг сайжруулах боломжтой хэдий ч илүү хямд ажлын байр руу шилжих эсвэл ажилтнуудын тоог багасгах зэрэг шийдвэр гаргахыг шаардаж болно. Нөгөөтэйгүүр, тогтмол зардал нь элэгдлийн адил, таны мөнгөн урсгалыг сайжруулж чадахгүй ч таны балансыг сайжруулах болно.
Хэрэв та банкны зээл хүсч байгаа бол, жишээлбэл, элэгдэл тооцооллын хуваарийг тохируулах нь таны балансыг сайжруулах болно. Хэрэв та өөрийн элэгдэл тооцооллын хуваарийг өөрчлөх шийдвэр гаргавал, дараах зүйлсийг анхаарах хэрэгтэй:
- Элэгдлийн хэмжээг багасгах нь таны зардлыг цаасан дээр бууруулдаг, гэхдээ IRS татварын өгөөж нь ашгийн өсөлтийг харуулна. Өөрөөр хэлбэл, элэгдэл хорогдолыг удаашруулах нь таны татварыг өсгөх магадлалтай.
- Одоогийн байгаа элэгдлийн хуваарийг өөрчлөх IRS-ийн зөвшөөрөл авах хэрэгтэй болно. Үүнийг хийхийн тулд IRS Маягт 3115, Нягтлан бодох бүртгэлийн Аргачлалын Өөрчлөлтийн Өргөдөл.
Хувьсах зардлууд гэж юу вэ?
Хувьсах зардал нь борлуулалтын хэмжээтэй шууд холбоотой. Борлуулалт өсөхийн хэрээр хувьсах зардал гардаг. Борлуулалт буурахад хувьсах зардал буурч байна.
Хувьсах зардал нь хөдөлмөр эсвэл борлуулалтын өөрчлөлттэй холбоотой материалын өртөг юм. Мөнгө хэмнэх нэг арга бол хувьсах зардлыг бууруулах явдал юм.
Хувьсах зардлыг бууруулах нэг арга бол өөрийн компанийн бүтээгдэхүүнийг хямд өртөгтэй нийлүүлэгч олох явдал юм. Хувьсах зардлын бусад жишээнд хөдөлмөрийн зардал, борлуулалтын хороо, хүргэх хураамж, тээврийн хөлс, цалин хөлс, хөдөлмөрийн хөлс гэх мэт. Ажилтнуудын гүйцэтгэлийн урамшуулал нь хувьсах зардлыг тооцдог. Ихэнх тохиолдолд - хувьсах зардлыг бууруулахгүй байх нь тогтмол зардлыг өөрчлөхөөс хамаагүй их хэмжээний тасалдалгүйгээр удирдахад арай хялбар байдаг.
Хагас Хувьсах зардал
Зарим зардлууд нь тогтмол, зарим нь хувьсагчтай байдаг. Жишээ нь таны борлуулалтын хүчний цалин юм. Цалингийн нэг хэсэг нь тогтмол цалинтай байж болох бөгөөд үлдсэн хэсэг нь борлуулалтын хороо байж болно. Тогтмол ба хувьсах зардлыг тооцохдоо тогтмол хэсгийг хэсэгчлэн тогтмол зардалтай, хувьсах зардлыг хувьсах зардалд хуваарилах хэрэгтэй. Хөрөнгийн ашиглалтын дагуу элэгдлийн зарим элэгдлийн аргууд нь хувьсах эсвэл холимог зардал байж болох бөгөөд энэ нь зарим хувьсагчтай, хэсэгчилсэн засвартай байж болно.
Зардал, борлуулалтын хэмжээ, ашиг
Аливаа зардлын өөрчлөлт нь таны цэвэр ашигт нөлөөлдөг. Борлуулалтын хэмжээ өөрчлөгдөх нь бараг үргэлж ашигтай байдаг. Зардал нь материалын зардал, ажилчдын цалин гэх мэт хувьсах зардлууд нь борлуулалтын эзлэх хувь хэмжээг өсгөхөд хүргэдэг.
Нөгөө талаас, таны хувьсах зардлууд нь борлуулалтын хэмжээ нэмэгдэх тусам нэмэгдэж байгаа ч таны нэгжийн зардал буурч магадгүй юм. Жишээ нь, та үйлдвэрлэлийн материалыг их хэмжээгээр худалдан авч байгаа бол түүнийгээ хямд үнээр худалдан авч болно. Тасралтгүй дүн шинжилгээ нь таны борлуулсан бүтээгдэхүүний үнэ, таны борлуулсан бүтээгдэхүүний хэмжээ, зардлууд болон зардлуудын хоорондын хамаарлыг харуулдаг. Үр дүнгийн задлан шинжилгээнд ашигласан хувьсах хэмжигдэхүүнүүдийн нэг нь тогтмол болон хувьсах зардлыг шууд ба шууд бус зардлаар хуваах замаар тодорхойлж болно. Шууд зардлууд нь цагийн үйлдвэрлэл, материал зэрэг барааны үйлдвэрлэлтэй холбоотой зардлууд юм. Шууд бус зардлууд нь түрээс, даатгал гэх мэт биш зардлыг хэлнэ.