Бизнес эрхэлдэг олон бизнес эрхлэгчид бизнес эрхэлдэг хүнтэй байдаг. Ихэнх тохиолдолд нөхөр нь ямар ч цалин, ашиггүй байдаг. Гэхдээ, хэрвээ таны гэр бүлийн хүн байнгын ажилчин ажил хийдэг бол цалин хөлсийг албан ёсны ажилтан болгон хэд хэдэн шалтгааны улмаас авч болно.
Яагаад цалин хөлсөө гэр бүлээ тавьдаг вэ?
Хэрэв танд туслахыг хүсч буй эхнэр, нөхөр, бизнесийн эх сурвалжаас өөр эх сурвалжаас мөнгө олох боломжтой бол нөхөртөө бус бизнес эрхлэхийг хүсч буй хүнтэй болох хэрэгтэй.
Танай нөхөр мөн бизнесийн нэг хэсэг нь эзэн байж болох ба тэрээр ногдол ашгаа (хэрэв бизнес нь корпораци бол), эсвэл нөхөрлөл эсвэл ХХК-ийн цэвэр орлогоос хувь хүртдэг байж болно. Энэ тохиолдолд бизнес эрхлэгч нь өдөр тутмын ажил дээрээ ажиллаж байгаа тохиолдолд тухайн хүнээс авсан цалин хөлсөөс бусдаар мөнгө төлөхгүй байж болно.
Гэхдээ таны гэр бүлийн хүнийг ажилчин гэж ангилах зарим давуу тал байна.
Ажиллагсдын хувьд Нийгмийн даатгалын шимтгэл
Хэрэв таны эхнэр / нөхөр таны бизнест цалин хөлсгүй ажил хийдэг бол тэрээр Нийгмийн хамгааллын талаархи зээлийг хуримтлуулдаггүй . Гэхдээ таны гэр бүлийн хүнийг ажилтан болгон ажиллуулах гэдэг нь тэтгэвэрт гарах үед Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг авахын тулд Нийгмийн даатгалын шимтгэл авах болно гэсэн үг юм. Мэдээж хэрэг, энэ нь FICA татвар (Нийгмийн даатгал / Эрүүл мэндийн даатгал) таны эхнэр / нөхрийн цалингаас суутгах бөгөөд бизнес мөн энэ дансанд хувь нэмрээ оруулах болно гэсэн үг юм .
Тэтгэвэрийн тэтгэмж
Хэрэв таны бизнес тэтгэврийн төлөвлөгөөтэй бол таны ажил эрхэлж буй эхнэр / ажилтан тэтгэвэр авах тэтгэмж авч болно. Таны компаний хийсэн тэтгэврийн төлөвлөгөөнд оруулсан хувь нэмэр нь албан татвар ногдох орлогоос хасагдах зардлын 25% буюу 49,000 ам.доллар байна.
Эхнэр / нөхөрт зориулсан эрүүл мэндийн даатгал
Хэрэв таны бизнес ажилчдад эрүүл мэндийн даатгалыг үзүүлдэг бол ажилтан / өмчлөгчийнхөө хамрах хүрээнээс хамааралтай биш харин ажилтны хувьд таны гэр бүлийн хүнийг хамруулах нь хямд байдаг.
Таны эхнэр / нөхөр эрүүл мэндийн даатгалд төлсөн компанид төлсөн шимтгэлийг компаниас хасах нь зүйтэй.
Түүнчлэн та гэр бүлээ ажилд авахдаа эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлж буй жижиг бизнес эрхлэгчдэд олгодог эрүүл мэндийн татварын хөнгөлөлтөд үзүүлэх нөлөөллийг авч үзэхийг хүсч болно.
Гэр бүл / ажилчинтай бизнес аялал хийх
Хэрэв таны эхнэр / нөхөр бизнес аялалд явахад тань хууль ёсны шалтгаантай бол та өөрийн эхнэрийн аяллын зардлыг бизнесийн зардлаар суутгаж болох бөгөөд таны гэр бүлийн хүн эдгээр аяллын тэтгэмжийн татварыг төлөх шаардлагагүй болно. Эхнэр, нөхөр тань бизнес аялалд явах шалтгаанаа зөвтгөж болох бөгөөд шалтгаан нь таны гэр бүлийнхэнтэйгээ холбоотой байх ёстой.
"Ачаа тээж явдаг" гэдэг нь таны эхнэр нөхөртөө энэ аялалд явах хууль ёсны шалтгаан гэж тооцогддоггүй боловч таны эхнэр нь маркетингийн менежер бөгөөд та худалдааны үзэсгэлэн гаргах гэж байгаа бол энэ нь хууль ёсны байж болох юм.
Эхнэр / нөхөрт зориулсан амьдралын даатгал болон бусад тэтгэмж
Таны эхнэр / асран хамгаалагч нь бусад ажилчдад олгодог аливаа тэтгэмж, түүний дотор ажил олгогчийн амь насны даатгалыг авч болно. Даатгалын бүлгийн амь насны даатгалын 50,000 хүртэлх зардлыг ажилчдад ногдуулдаггүй бөгөөд бизнесийн зардлаар хасагдах болно.
Ажилтан бол миний ханьдаа ямар эмзэг хандах вэ?
Ажилчин хүний хувьд гэр бүлийн харьцаагаа эмчлэх үндсэн зардал нь:
- ажил эрхлэлтийн татварын зардал, түүний дотор ажил олгогч төлөх ёстой FICA-ийн татвар, ажилгүйдлийн татвар зэрэг багтана
- таны гэр бүлд ажиллагсадын тэтгэмж олгох зардал, түүний дотор компаний эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний төлөвлөгөөний гэр бүлийн гишүүд болон амьдралын даатгалын шимтгэлийг төлөхөд гарах зардлыг оруулна.
Мэдээжийн хэрэг, эдгээр зардлыг бүгдийг нь компаний бизнесийн зардал гэнэ.
Хэрэв таны бизнес бол корпораци бол таны хувийн хаалт болон аж ахуйн нэгжийн татвар төлөгчдийн хоорондох ялгааг анхаарч үзээрэй. Өөрөөр хэлбэл, цалин хөлс, цалин хөлсний ялгааг харгалзан үзээд корпорацид ажилд авах, цалин хөлс олгох зардлыг хар.
Болзошгүй сул тал нь салалтын үед гарч болзошгүй асуудал байж болно. Хэрэв таны эхнэр / нөхөр танай компанид ажиллаж байгаа бөгөөд та салахаар шийдсэн бол татварын асуудал эрхэлсэн зөвлөх болон өмгөөлөгчтэйгээ шийдэх шаардлагатай байж болох асуудлын талаар ярилцаарай.
Ажиллагсаддаа өөрийн эхнэрээ эмчлэх
Хэрэв та эхнэр / нөхрөө цалин хөлсөөр ажилчин гэж оруулахаар шийдсэн бол түүнийгээ бүх ажилчдад хандах хэрэгтэй:
- Эхнэр / нөхөр тань нэрийг нь өгч, зохих цалин өгнө үү.
- Манай гэр бүл шинээр ажилд орсон бүх ажилчдыг адил төстэй шинэ цалинтай маягтууд болон цалингийн эрх мэдэлүүдээр бөглөнө үү. Эхнэр нөхрийнхөө бөглөх ёстой шинэ маягтын талаар дэлгэрэнгүй уншина уу.
- Орлогын татвараас хасах, татвараа суутган татвараас чөлөөлөх, ФИКА-гийн суутгал хийх зэрэг бүх шаардлагатай суутгах, суутгах .
- Бусад ажилтнуудад үзүүлж буй бүх тэтгэмжийн талаар эхнэр / нөхөртөө оруул.
- Таны хань яг үнэндээ цалинждаг ажил хийж байгаа гэдгээ батлах ёстой.
- Хэрэв таны эхнэр нь таны ажилтан эсвэл бизнесийн эзэн бол цалин хөлс нь аливаа өмчлөлийн үйл ажиллагаанаас тусдаа байх ёстой.
Тусгай нөхцөл: S корпорацийн эзэн.
Хэрэв та болон / таны гэр бүлийн хүн S корпорацийн 2% -иас илүү хувийг эзэмшдэг бол "эхнэр / нөхөр гэх мэт" -ийн зарим ашиг тусыг танд өгөх боломжгүй болно. С корпорацийн нөхөн олговор ба эрүүл мэндийн даатгалын асуудлаар энэ IRS-ийн өгүүллийг уншиж, татварын зөвлөхтэйгээ холбоо барина уу.
Disclaimer: Энэ нийтлэл нь ерөнхий мэдээлэл өгөх зорилготой бөгөөд татвар эсвэл хуулийн зөвлөгөө болохгүй. Нөхцөл байдал бүр ялгаатай, татварын хууль өөрчлөгддөг. Ажиллагсаддаа гэр бүлийн хүнээ ажиллуулахын өмнө өөрийн тодорхой нөхцөл байдлыг татварын болон хуулийн зөвлөхтэйгээ ярилц.