Суутгаж тооцоход ашигласан цалин
W-2 жилийн цалингийн тайланг ажилчдад олгох эцсийн хугацаа, 1099-MISC жилийн төлбөрийн маягтыг бөглөх хугацаа нь өнгөрсөн жилийн 1-р сарын 31-нээс өмнөх жилийн цалин хөлс, төлбөр тооцоо юм. W-2 маягтыг ажилчдад өгч, 1 дүгээр сарын 31-ний өдрийн дотор Нийгмийн хамгааллын захиргаагаар өгч, 1099 маягтыг албан бус ажил олгогчдод өгч, IRS-тэй ижил өдөр ирүүлнэ.
W-2 ба 1099 татварын тайлангийн тухай дэлгэрэнгүй мэдээллийг уншина уу .
Нэгдүгээрт, бид ажилчдын цалин хөлсийг авч үзээд, суутгал, хөдөлмөр эрхлэлтийн татварыг тэрхүү цалингаас хэрхэн тооцдогийг харъя. Эцэст нь, бид суутгагдахгүй төлбөрийн төрлүүдийг харъя.
Хөдөлмөрийн хөлс, хөдөлмөр эрхлэлтийн татварыг хэрхэн төлөх вэ?
Нийт цалин гэдэг нь ажилчдын цалингаас ажилчдын цалин хөлснөөс хамаарч цалингийн хэмжээг тооцоолно. Цагийн цалинтай ажилтны хувьд цалин хөлс гэдэг нь ажиллагсадын цаг тутамд ажлын цагийн тоо, илүүдэлтэй цагийн төлбөрийг багтаадаг. Цалин хөлстэй ажилтны хувьд нийт цалин нь ажилтны жилийн цалин нь тухайн жилийн цалингийн тоогоор хуваагддаг. Татварын зорилгоор нийт цалин хөлөгт дараахь зүйлс орно:
- Комисс
- Бонус
- Ажиллагсдад хоол, байр, аялал зэрэг зардлыг нөхөн төлөх
- Амралтын цаг эсвэл өвчтэй чөлөө авдаг
- Зөвлөмж
Өөрөөр хэлбэл, нийт цалин хөлс нь ажил олгогчийн зүгээс ажилчдаас авсан бүх төлбөрийг төлдөг.
Гэхдээ эдгээр төлбөрүүдийн заримыг оруулаагүй болно
Холбооны орлогын татварыг суутгах явдал нь ажил олгогчоос төлсөн цалин дээр үндэслэдэг. Ихэнх хэсгийн хувьд суутгаж буй цалин хөлсний тооцоолол (FIT, FICA) нь тухайн ажил олгогчоос нийт цалин дээр (аливаа хасалт, хасалт хийхээс өмнө нийт W-2 орлого) дээр үндэслэнэ. IRS хэлэхдээ, "Холбооны хөдөлмөр эрхлэлтийн татвараас төлөх цалин хөлс нь ажилтны гүйцэтгэсэн үйлчилгээний төлөө бүх цалин хөлсийг оруулдаг.
Цалин хөлс эсвэл бусад хэлбэрээр байж болно. Үүнд цалин хөлс, амралтын олговор, урамшуулал, комисс, шуудангийн урамшуулал орно.
Ажилчдын цалин дээрээ суутгах болон хөдөлмөр эрхлэлтийн татварыг хэрхэн тооцдог вэ?
Ажил олгогчид ажилчдын цалингаас тодорхой хэмжээний төлбөрийг суутган сууж, ажилчдын цалин хөлсний хэмжээгээр IRS руу тодорхой ажил эрхлэлтийн татвар төлөх ёстой. Гэвч нийт цалин хөлсийг IRS-ийн зөвшөөрөгдсөн хэмжээгээр бууруулж болно. Энэ өгүүлэлд ажилчдын цалингаас суутгах суутгал, ажил олгогчийн төлөх суутгалын төрөл, эдгээр зорилгын хувьд хасагдах төлбөрийн төрлүүдийг тайлбарлах болно.
- Холбооны орлогын албан татвар (FIT) , ажилчдын W-4 маягтаас авсан мэдээлэл , ажилчдын цалин хөлсний нийт хугацааны цалин хөлснөөс төлсөн төлбөрийг хассан.
- FICA татвар (FICA) (Нийгмийн даатгал ба Эрүүл мэндийн татвар). Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг Ажилчдын цалингаас, дээд тал нь Нийгмийн Хамгааллын татвараас суутган авдаг; Эмнэлгийн татварыг ажилчдын цалингаас хамгийн ихдээ суутгадаггүй , гэхдээ зарим өндөр цалинтай ажилтан нь Medicare-ийн нэмэлт татварыг суутгаж өгөх ёстой. ФИФА-ийн татварыг ажил олгогчид ч мөн төлдөггүй.
- Холбооны ажилгүйдлийн татвар (FUTA) , ажилчдын цалингаас суутгахгүй боловч ажил олгогчийн нийт цалин дээр үндэслэн төлдөг.
Суутгал хийхэд цалин хөлс ороогүй болно.
Гэсэн хэдий ч, суутган тооцоолохыг тооцоолох зорилгоор цалин дээр оруулдаггүй ажил олгогчийн зарим төрлийн төлбөр байдаг.
Ажил олгогч нь тэтгэвэрт гарах төлөвлөгөөнд оруулсан хувь нэмэр нь суутгаж болохгүй "цалин хөлсний" нэг энгийн жишээ юм. IRS Хэвлэл 15 нь төлбөрийн тодорхой төрлийг жагсаасан бөгөөд холбооны орлогын татвар, ФИФА-ийн татвар, холбооны ажилгүйдлийн татварыг тооцоолохоос хасч болно.
Холбооны орлогын албан татвар, ФАЗФ-ийн татвар, холбооны ажилгүйдлийн татварын зорилгоор ажилчдын цалин хөлсөөс (тодорхой нөхцөл байдалд) хамгийн түгээмэл ангиллын зарим ангиллыг хасч тооцно:
- оршин суугчдын харьяа
- тахир дутуугийн ажилчдын цалин
- IRS-ийн шаардлагад нийцсэн хариуцлагатай төлөвлөгөөний нэг хэсэг бол ажилчдын бизнесийн зардлын нөхөн олговор
- гэр бүлийн ажилтан, түүний дотор эцэг эхийн асран хүмүүжүүлж буй хүүхдүүд, эхнэр / нөхөр, эхнэр / нөхөртэй ажилладаг хүмүүс
- ажилчдад зориулсан даатгал (осол, эрүүл мэнд, бүлгийн амьдралын даатгал)
- зээлийн хүү
- зөвлөмж (сар бүрийн дүнгээс хамаарна
Суут гэж юу вэ?
FIT-ийг тооцоолохын тулд Ажил олгогч нь W-2-ийн нийт цалинтай ажиллана. Дараа нь Холбооны орлогын татвар болон ФАТФ-ийн татварыг тооцоход нийт дүнг авахын тулд хасах дүнг хасч тооцно.
Холбооны орлогын татвар болон ФАЗФ-ийн татварыг хэрхэн тооцоолох жишээ:
- Нэгдүгээрт, ажилчдын нийт цалин хөлсийг тооцоолж ,
- Дараа нь Холбооны орлогын татварыг суутган тооцох зорилгоор төлөх нийт цалин хөлснөөс хасагдах аливаа татвар,
- Аливаа үл тооцогдох зүйлийг FICA-ийн суутган тооцох нийт төлбөрөөс суутгаж, FICA-ийн татвар суутгалыг тооцоолно. Зарим төрлийн төлбөрийг FIT-ийн зорилгод ашиглахгүй байж болох боловч ФАЙЗ-ийн зорилгод ашиглахгүй байж болно
- Холбооны ажилгүйдлийн татварын зорилгоор ажилчдын цалин хөлсийг багасгахын тулд ажилчдын цалингийн төлбөрийг ашигладаг. Холбооны ажилгүйдлийн татварыг бүх ажилчдаас төлөх мөнгийг төлөх ба холбооны ажилгүйдлийн татварын хэмжээг нийт цалингийн хэмжээгээр
Улс орнууд ихэвчлэн татвар ногдуулдаг холбооны дүрмийг дагаж мөрддөг боловч муж бүр өөр байдаг. Орлогын мужийн орлогын татварын дүнг суутган тооцоолохдоо төрийн дүрмээр шалгах.