Ажилчдын нөхөн олговрын хэмжээ нэг мужид нөгөө мужаас илүү өндөр, эсвэл доогуур байдаг вэ?
Тєлєвлєлтийн тївшинг дээшлїїлэх олон хїчин зїйлїїд байдаг. Эдгээрээс зургаа нь доор тайлбарласан болно.
Үр ашиг
Ихэнх мужууд нь ажилтай холбоотой гэмтэлтэй адил төрлийн ашгийг өгдөг. Эдгээрт эрүүл мэндийн даатгал, хөгжлийн бэрхшээл (орлогын алдагдал), мэргэжлийн нөхөн сэргээлт, үхлийн тэтгэмж (хохирогчдод) хамаарна. Гэсэн хэдий ч үзүүлсэн үр ашгийн хэмжээ нь муж улсуудад жигд биш байна. Зарим муж улс бусдаас илүү ашигтай байдаг. Ашиг хүртэгсэд мөнгөө зардал өндөр байлгахын тулд тэтгэмжийн түвшин өндөр түвшинд хүргэж болно.
Янз бүрийн ач холбогдлыг харуулахын тулд хоёр ажилтан бүр үйлдвэрлэлийн ослоос шалтгаалан нэг чихэнд сонсголын нийт алдагдалд орсон гэж үзье. Нэг ажилтан А Улсад амьдардаг бол нөгөө нь Төрийн орноор амьдардаг. А Улс дахь ажилтан нь хөгжлийн бэрхшээлтэй 70 долоо хоногтой боловч Б улсын ажилчин 49 долоо хоног л хүлээн авдаг. Ажилчид адилхан бэртсэн боловч нэг нь нөгөөгөөсөө илүү 42% -ийг төлдөг байна.
Зарим муж улс зарим төрлийн ашиг тусыг хязгаарладаг. Жишээ нь, төрийн ажилчдын нөхөн олговорын тухай хууль нь ажилтан 500-аас дээш долоо хоног алдсан орлогыг тодорхой төрлийн гэмтэл авахын тулд байнгын хэсэгчилсэн хөгжлийн бэрхшээлтэй болоход хүргэж болзошгүй. Өөр нэг муж нь ижил гэмтлийн хувьд хязгааргүй тахир дутуугийн төлбөр төлж болно.
Хамгаалагдсан байдал
Зарим төрлийн гэмтэл нь төрийн нэг ажилчин нөхөн олговор олгох хууль тогтоомжийг хамарч болно. Жишээлбэл, зарим улс оронд сэтгэл санааны осол, сэтгэлийн хямрал, сэтгэлийн хямрал зэрэг нь зөвхөн ажлын байран дахь бие махбодийн гэмтэлээс болж үүсдэг. Бусад муж улсууд тодорхой нөхцөл байдалд сэтгэцийн хувьд гэмтэл авдаг. Жишээ нь ажлын байран дахь хүчирхийллийн аймшигтай үйл явдлаас үүдэлтэй гэмтлийн дараах стрессийн эмгэг юм.
Төрийн ажилтнуудын нөхөн олговор олгох хууль тогтоомж нь таргалалт , зүрхний өвчин гэх мэт эмгэгүүд (хамтарсан нөхцөл) -ийг хэрхэн зохицуулах байдлаар ялгаатай байдаг. Зарим мужид зүрхний шигдээс нь хөдөлмөр эрхлэх явцад тогтворжсоноос болж үрэгдэж болзошгүй юм. Бусад улс орнууд ийм нөхцлийг хамрахгүй байж болно.
Төрийн хуулиуд нь тэдний мэргэжлээс шалтгаалах өвчний төрлөөс шалтгаалж өөр өөр байдаг. Олон улс орнууд тодорхой шалгуурыг хангасан ажлын байранд олж авсан өвчинг хамардаг. Бусад муж улсуудад хуулийн жагсаалтад орсон өвчин (асбестоз, силикоз гэх мэт) хамаарна.
Үнэлгээний журмууд
Ажилчдын нөхөн олговрын хувь хэмжээ нь төрөөс хамаардаг. Өнгөрсөн хугацаанд ихэнх муж улсууд NCCI эсвэл төрийн албан хаагчдын нөхөн олговрын товчоонд үнийг тооцохдоо найдаж байсан.
Зарим муж улс энэ практикийг дагаж мөрдөж байна.
Гэвч өнөөдөр олон улс өрсөлдөх чадварыг үнэлдэг . Өрсөлдөөнт рейтингийн тухай хуулиар даатгагч нь ерөнхийдөө NCCI эсвэл улсын товчооны өгсөн алдагдлын зардалд үндэслэн өөрийн үнийг төлөхийг зөвшөөрдөг. Эдгээр хууль нь өрсөлдөөнийг нэмэгдүүлэх замаар ажилчдын нөхөн олговрын түвшинг бууруулах зорилготой. Энэ стратег нь үргэлж амжилттай байдаггүй. 1995 оноос хойш өрсөлдөх чадвартай калифорни хэрэглэсэн Калифорни нь 2014 онд хамгийн өндөр үзүүлэлттэй байв.
Зарим єрсєлдєх чадвар бїхий зэрэглэл бїхий улс орнууд даатгагчид тєрийн ажилтнуудын цалин урамшуулал олгодог байгууллагаас батлаагїй їнэлгээг хэрэглэхийг хориглодог. Гэсэн хэдий ч эдгээр байгууллагуудын дийлэнх нь даатгалын газрыг тэдгээрийн товчоонд өгсөний дараа шууд хэрэглэх боломжтой болгодог.
Мэргэжлийн ялгаатай байдал
Ажилчид ажил эрхэлж буй аж үйлдвэрүүдийн төрлүүдэд мөн нөлөөлж болно.
Ажлын байрны холимог нь муж улсаас хамаардаг. Зарим мужид олон тооны ажилчид уул уурхай, газрын тосны өрөмдлөг, мод бэлтгэл, бусад аюултай ажил эрхэлдэг байж болно. Иймэрхүү ажилчдыг аюул багатай ажил мэргэжилтэй хүмүүстэй харьцуулахад энэ ажилд илүү их гэмтэл учруулах магадлалтай. Гэмтлийн тоо өсч байгаа тул үнэ өсөх магадлалтай.
Нэхэмжлэл ба маргаан
Ажилчдын нөхөн олговрын түвшинд нөлөөлж буй өөр нэг хүчин зүйл нь ажилчдад нэхэмжлэл гаргах, ялангуяа тахир дутуу болоход чиглэсэн хандлага юм. Зарим муж дахь ажилчид бусад мужуудаас илүүтэй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст тэтгэмж авахыг эрмэлздэг.
Өмгөөлөгчдийн оролцоотой ажилчдын нөхөн олговрын хувь хэмжээгээр улсын төрөөс ялгаатай байдаг. Өмгөөлөгчийн оролцоо нь төрд өсөхийн хэрээр үнийг өсгөж болно.
Зардлын ялгаа
Ажилчдын нөхөн олговрын түвшинд нөлөөлөх өөр хоёр хүчин зүйл нь эмнэлгийн тусламж, цалингийн зардал юм. Эмнэлгийн зардал нь улс орны нэг хэсгээс нөгөөдөө ялгаатай байдаг. Өвдөгний энгийн мэс засал нь нэг мужид $ 3000, нөгөө нь 15000 доллар байж болно. Зарим муж улс үйлчилгээ үзүүлэгчдийн төлбөрийг хязгаарлах хуваарийг ашиглахыг шаарддаг. Бусад мужид үйлчилгээ үзүүлэгчид төлбөрийн дүнг төлж, ямар ч хуваарь хэрэглэхгүй.
Ажилчдын нөхөн олговорын тухай хууль нь долоо хоногийн дундаж цалин дээр үндэслэн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд төлөх төлбөрийг төлдөг. Цалин хөлс нэмэгдэх тохиолдолд мөн өсч болно.