Ангилал ба үнэлгээ
Ажилчдын нөхөн олговрын бодлогын дагуу танай компани үйл ажиллагаагаа явуулдаг бизнесийн төрөлд тулгуурлан нэг буюу хэд хэдэн ангилал өгдөг.
Жишээлбэл, та жижиглэн худалдааны хэрэглэгчид тоног төхөөрөмжийг борлуулдаг дэлгүүр ажиллуулдаг бол таны бизнесийг жижиглэн худалдааны тоног төхөөрөмжийн дэлгүүр гэж ангилж болно. Ажилчдын нөхөн олговрын төлбөрийг төлөх шимтгэл нь ашигласан ангиллууд, ангилал бүрт төлсөн шимтгэл, ажилчдын цалин хөлс (цалин) зэргээс хамаарна. Таны урамшуулал нь таны өмнөх нэхэмжлэлийг тусгасан туршлагаас засаж залруулах замаар нөлөөлж болно.
Бараг бүх мужуудад ажилчдын нөхөн олговрын хэмжээ, ангилал , бодлогын маягт болон ажилчдын нөхөн олговрын талаарх бусад асуудлыг төрийн ажилчдын нөхөн олговрын товчоо хариуцдаг. Гэсэн хэдий ч олон улс орон Нөхөн олговрын даатгалын Үндэсний зөвлөл ( NCCI ) нэртэй байгууллагад хандив өгдөг, статистик дүн шинжилгээ, хэлбэрийг боловсруулах зэрэг чиг үүргийг төлөөлдөг . Эдгээр улсуудыг "NCCI states" гэж нэрлэдэг. NCCI нь даатгагчдын эзэмшдэг ашгийн бус байгууллага юм.
NCCI-ийн орнууд NCCI-ийн боловсруулсан нэгдсэн ангилал систем, гарын авлага, дүрмийг ашигладаг.
Зарим мужууд нь NCCI үйлчилгээг ашигладаггүй. Калифорни, Висконсин, Делавар зэрэг улсууд бие даан ажиллаж байна. Эдгээр улс орнууд өөрсдийн дүрэм, журмыг боловсруулдаг. Дөрвөн муж улсууд (Огайо, Вашингтон, Вайоминг, Хойд Дакота) хувийн өвөрмөц даатгалыг зөвшөөрдөггүй.
Монополийн улс гэж нэрлэгддэг эдгээр мужид даатгалын бодлогыг улсын даатгалын сангаас олгоно.
Стандарт бодлогын маягт
NCCI нь NCCI-ийн бүх муж улсад хэрэглэгддэг ажилчдын нөхөн олговрын стандартыг боловсруулсан. Бодлого нь олон тооны бие даасан мужид мөн хэрэглэгддэг. Энэ нь үндсэн хоёр бүтцийг бий болгодог. Нэг хэсэг нь Ажилчдын нөхөн олговрыг хамардаг бол Хоёрдугаар хэсэг нь Ажил олгогчдын хариуцлагыг хамарна. Энэ нийтлэл нь 1-р хэсэгт анхаарлаа хандуулдаг. Ажил олгогчийн хариуцлагын хамрах хүрээг тусдаа өгүүллээр тайлбарласан болно.
Ажилчдын нөхөн олговрын хураамж
Ажилчдын нөхөн олговрын хамрах хүрээ нь ажил эрхлэх явцад гэмтэж бэртсэн ажилтнуудад ашиг тусаа өгдөг. Хамрах хүрээ нь буруугаас үл хамааран олгогддог. Өөрөөр хэлбэл, бэртсэн ажилтан тэтгэмж авахын тулд хайхрамжгүй хандах шаардлагагүй. Үүнээс гадна гэмтсэн ажилтан гэмтэл бэртэлд хувь нэмрээ оруулсан байсан ч ерөнхийдөө тэтгэмж авах эрхтэй байдаг. Жишээлбэл, ажилтан барилгын талбайд толгойн гэмтэл бэртэл авдаг гэж үзье. Шаардлагатай гэж үзсэний дагуу ажилчин хүнд хэцүү малгай өмссөн байсан ч гэмтэл нь түүнээс зайлсхийж болох байсан байж магадгүй. Гэсэн хэдий ч ажилчин одоогоор тэтгэмж авах эрхтэй байх ёстой.
Төрийн ажилтнууд нөхөн олговор олгох хууль тогтоомжид дараахь төрлийн ашиг тусыг өгдөг :
- Эмнэлэгийн хамрах хүрээ : эмчийн үзлэг, эмнэлгийн тусламж, жороор олгох эм, физик эмчилгээ, бусад эмчилгээ зэрэг орно.
- Тахир дутуу байдал : Ажилчид ажлын байран дахь хохирол учирсны улмаас ажиллах чадваргүй болоход алдагдсан орлогыг хэсэгчлэн солих. Тахир дутуу бол түр буюу байнгын, хэсэгчилсэн эсвэл нийт байж болно.
- Мэргэжлийн нөхөн сэргээлт : Өмнөх мэргэжлээрээ буцаж ирж чадахгүй байгаа ажилчдыг одоогийн чадавхид тулгуурлан шинэ ур чадвар эзэмших чадвартай болох боломжийг олгодог.
- Үхлийн ашиг хонжоо: Ажилчин хүний амийг хөнөөсөн эхнэр / нөхөр, бага насны хүүхдүүдийг олсон.
Ажилтай холбоотой гэмтэл авахын тулд ажил олгогчийн төрлүүд нэг төрлөөс нөгөөдөө харилцан адилгүй байдаг боловч тэдний өгч буй үр өгөөжийн хэмжээ нь муж улсаас хамаардаг. Тиймээс, ажилчдын нөхөн олговорын тухай хууль (таны ажлын байр байгаа муж) нь бодлогод тусгагдсан байдаг.
Энэ нь таны улсын нөхөн олговорын тухай хуулийн заалтууд нь таны даатгалын гэрээний нэг хэсэг болж байгаа гэсэн үг юм.
Ажилчдын нөхөн олговор нь өвчний улмаас бие махбодид гэмтэл учруулах, бие махбодид гэмтэл учруулах (мэргэжлийн өвчин). Төрийн хууль ямар мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг хамардаг болохыг тодорхойлдог. Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний жишээ нь асбестоз юм. Бодлогын үед тохиолдсон ослоос үүдэлтэй гэмтэл бэртэл нь бодлого юм. Хамгаалах өвчинд энэ нь хөдөлмөрийн нөхцлөөс үүдэлтэй буюу хүндрэх учиртай.
Үл хамаарах зүйл
Ажилчдын нөхөн олговор олгох хууль нь ажил хийлгэх, эсвэл хийхгүй байгаа зүйлээс болж бэртэж гэмтсэн тохиолдолд гэмтэлтэй ажилтныг илүү үр ашиг өгч болно. Жишээ нь, та махны дэлгүүртэй гэж бодъё. Танай ажилчдын нэг Билл та махны зүсэх машин дээр эвдэрсэн хамгаалагчийг солихын тулд өнгөрсөн сард гурван удаа танаас асуусан. Билл бүр өөрийн өөрийнхөө бизнесийг санаж, ажиллаж эхлэх гэж хэлсэн хамгаалагчаа хэлсэн. Түүний сүүлчийн хүсэлтээс хойш долоо хоногийн дараа Билл машиныг махыг нь зүсэж байхдаа хэрэглэж байсан бөгөөд тэр баруун индексээ хуруугаараа санамсаргүйгээр алддаг байжээ.
Шаазгайн машиныг засч чадаагүйгээсээ болоод Билл өөрт нь хүлээж авсан ажилчдын нөхөн олговорыг хоёр дахин нэмэгдүүлсэн. Таны ажилчдын нөхөн олговор олгох бодлого торгууль төлөх шаардлагатай төлбөрөөс хэтэрч болохгүй.
Ажилтнуудын цалин хөлсний нөхөн олговрын стандарт нь янз бүрийн хөнгөлөлтийг агуулдаг. Энэ нь таны даатгагч шаардлагатай илүүдэл тэтгэмжийг төлөхгүй гэж заасан:
- Таны хийсэн ноцтой, санаатай буруу үйлдлээс. Жишээ: Та Биллд хэлэхдээ тэрээр харуул хамгаалалтгүй, эсвэл халагдахгүй байх ёстой.
- Та хуулийг зөрчсөн ажилчдыг мэдмээр байна. Жишээ: Та махны дэлгүүрийн ажилтнууд дор хаяж 16-той байхыг шаардсан хуулийг зөрчиж 14 настай ажилтан хөлслөн ажиллуулдаг.
- Та эрүүл мэнд, аюулгүй ажиллагааны хууль тогтоомж эсвэл зохицуулалтыг дагаж мөрдөөгүй. Жишээ: ХАБЭА-н машин механизмын хамгаалалт стандартыг зөрчсөн зүтгүүр ажиллуулж буй ажилтнууд хамгаалагчийг ашиглахыг хориглодог .
- Ажилчдын нөхөн олговорын тухай хууль зөрчсөн аливаа ажилчинд ялгаварлан гадуурхах , албадах эсвэл өөр аргаар ялгаварлан гадуурхах . Жишээ: Та Billboard-ыг Billboard-г галлаж байгаа тул хуруугаараа хуруугаа таслахад ажилчдын нөхөн олговороо нэхэмжилсэн.
Бусдын эдгэрэлт
Даатгагч нь хэн нэгний хайхрамжгүй байдлаас болж хохирол учруулсан ажилчдад ашиг тусаа өгдөг бол даатгагч хариуцагч талаас татгалзах эрхтэй . Өөрөөр хэлбэл, таны даатгагч хохирол учруулсан талаас алдагдлын төлбөрийн хэмжээг буцаан авч болно. Жишээлбэл, харуулын машиныг хамгаалагч машин дээр сахиулах машиныг ашиглан махыг зүсдэг гэж үзье. Залруулга нь ажилтан хохирол учруулж болзошгүй.
Таны ажилчдын нөхөн олговорыг даатгагч хуулийн дагуу шаардагдах ажилчдын тэтгэмжийг төлнө. Гэсэн хэдий ч, үйлдвэрлэгчийн зүгээс хийсэн төлбөрийг нөхөн төлүүлэхийн тулд үйлдвэрлэгчийн хариуцлагын эсрэг нэхэмжлэлийг бөглөх эрхтэй. Даатгагчийн ажилтны гэмтэл авсан ажилтан, аж ахуйн нэгжээс төлбөрөө төлж авах даатгагчийн эрх ашгийг хамгаалах бодлогын дагуу та үүрэг хүлээх ёстой.