Нөхөн төлбөрийн даатгалын үндэсний зөвлөл (NCCI)

Нөхөн төлбөрийн даатгалын үндэсний зөвлөл эсвэл NCCI нь ажилчдын нөхөн олговрын даатгалд анхаардаг үндэсний үнэлгээний товчоо юм. Энэ нь даатгалын компаниудын эзэмшдэг ашгийн бус байгууллага юм. NCCI нь даатгагч, улсын засгийн газар, даатгалын төлөөлөгч , зохицуулах байгууллага, хууль тогтоогчид болон бусад талуудад үйлчилгээ үзүүлдэг.

Үйлчилгээ үзүүлсэн

NCCI нь гучин зургаан мужид даатгагчдын нэрийн өмнөөс үнэлгээ, бусад чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

Эдгээр улсуудыг NCCI states гэж нэрлэдэг. Эдгээр улсуудад ажилчдын нөхөн олговор төлдөг даатгуулагчид шимтгэл, алдагдлыг NCCI-д тайлагнадаг. Байгууллага нь өгөгдлийг цуглуулж, дүн шинжилгээ хийж, үр дүнг ашиглан даатгагчдад үйлчилгээ үзүүлэхэд ашиглана. NCCI гүйцэтгэх зарим үйл ажиллагааг энд дурдав:

Төлөвлөлт ба ангилал

NCCI-ийн гүйцэтгэх хоёр гол үүрэг нь ажил олгогчдод шууд нөлөө үзүүлдэг. Эдгээрт хүүг тогтоох, ангилах систем орно.

Олон муж улсад NCCI үнийг тооцохгүйгээр алдагдлын зардлыг тооцдог. Алдагдлын өртөг нь ихэвчлэн алдагдлыг ( гэмтсэн ажилчдад төлсөн тэтгэмж ) дээр нэмэх нь алдагдал тохируулах зардлыг багтаадаг.

Даатгуулагчид эцсийн үнийг тооцоолохын тулд комисс (агентууд болон зуучлагчид), татвар, лиценз, ашгийн төлөө хураамж төлдөг.

Гучин зургаан муж улсын хувьд NCCI нь хангалттай хэмжээнд боловч хэт их биш байхын тулд одоогийн алдагдлын өртөг эсвэл үнийг тогтмол үнэлдэг. Энэ үйл явц нь хэд хэдэн алхмуудыг хамарна. Нэгдүгээрт, NCCI нь тодорхой муж улсад үйл ажиллагаа явуулж буй дааман даатгуулагчаас цуглуулсан нийт шимтгэл, алдагдлын дүнг хянадаг.

Энэ нь эхлээд төсөөлж байснаас даатгагчид илүү их, бага хэмжээний хохирол амссан эсэхийг тодорхойлох явдал юм. Дараа нь NCCI ангиллын код бүрийн хувьд хураамж, алдагдлын мэдээллийг үнэлдэг. Зарим салбарын бүлгүүдээр хүлээгдэж байснаас илүү алдагдал байж болох ч бусдаас хүлээгдэж байснаас доогуур түвшинд байна. Үр дүнгээс шалтгаалан NCCI нь алдагдлын зардлын зарим буюу бүх алдагдлын хэмжээ эсвэл тухайн улсад хэрэглэдэг түвшинг нэмэгдүүлэх буюу бууруулахыг санал болгож болно.

NCCI-ийн ангиллын систем нь ажил олгогчдын бизнесийн онцлогоос шалтгаалан ангилдаг. Ижил төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бизнесүүд ижил ангилалд хамрагдана. Ангилал бүрийг бичгээр тайлбарлаж, дөрвөн оронтой кодоор тодорхойлно. Жишээ нь, Тоног төхөөрөмжийн дэлгүүрүүдэд 8010 гэсэн ангилалд багтана.

Стандарт бодлогын маягтууд

NCCI нь Ажилчдын нөхөн олговор, ажил олгогчийн хариуцлагын даатгалын бодлогыг тодорхойлсон стандарт бодлогын загвар боловсруулсан.

Энэ маягтыг 2011 онд хянан засварласан. Үүнийг WC0000000B маягтын дугаараар нь тодорхойлж болно. Энэ нь гучин зургаа NCCI мужид, мөн олон тооны бие даасан улс орнуудад ашиглагддаг. NCCI нь бодлогын үндсэн маягтын дагуу хамрах хүрээг нэмэх, устгах, өөрчлөх боломжтой олон төрлийн дэмжлэгийг боловсруулсан. Жишээ нь Сайн дурын нєхєн олговрын зєвшєєрєл юм.

Зөвхөн зөвлөх үйлчилгээ

NCCI нь зохицуулах байгууллага биш харин зохицуулах хороо юм. Энэ нь алдагдлын зардал, хувь хэмжээг нэмэх эсвэл багасгахыг санал болгож болох боловч эдгээр зөвлөмжүүдийг хэрэгжүүлэх эсэхээ эцсийн эцэст шийдэх болно. Үүнээс гадна, улс орнууд өөрсдийн хэрэгцээнд тохирсон NCCI бүтээгдэхүүнийг баталж болно. Тиймээс олон улс орон NCCI-ийн ангиллын систем, дүрмүүд, батламжийг өөрчилсөн хувилбарыг ашигладаг. Жишээлбэл, муж нь стандарт кодын оронд тодорхой ангиллын хувьд өөрийн дөрвөн оронтой кодыг боловсруулсан байж болно.

Төрийн зүгээс нэг буюу хэд хэдэн NCCI-ийн батламжлалыг өөрийн хувилбараар боловсруулж болно.

Бие даасан болон монополийн улсууд

15 муж нь NCCI-ийн үйлчилгээг ашиглахгүй байна. Эдгээр улсуудын дөрөв нь монополь статус гэж нэрлэгддэг тул ажил олгогчдод улсын даатгалын сангаас ажилчдын нөхөн олговрын даатгалыг худалдан авахыг шаарддаг. Эдгээр улсууд нь хувийн даатгалын компаниудын ажилчдын нөхөн олговрын бодлогыг худалдахыг хориглодог. Монополийн мужууд нь Вайоминг, Вашингтон, Охайо, Хойд Дакота юм.

NCCI-ийн үйлчилгээг ашиглахгүй үлдсэн 11 улсыг бие даасан улс гэж нэрлэдэг. Эдгээр улс орнууд өөрсдийн цалин хөлс, бусад чухал үүргийг гүйцэтгэхийн тулд өөрсдийн ажилчдын цалин хөлсний санг түшиглэдэг.