Даатгалын хураамжийг бууруулах замаар Даатгалын хураамжийг яаж тооцохыг ойлгох
Дээд зэрэглэлийн тооцоо
Ажилчдын нөхөн олговрын шимтгэлийг дараах томъёогоор тооцоолно:
RATE X (PAYROLL / 100) X Туршлага Modifier = PREMIUM
Энэ тэгшитгэлд хоёр чухал хувьсагч байдаг.
Таны үнэлэмжийг ойлгох
Ажилчдын нөхөн олговрын даатгалын үнэлгээг ангиллын систем дээр үндэслэнэ. Ажил олгогч ижил төстэй үйл ажиллагаа эрхэлдэг аж ахуйн нэгжүүд ижил ангилал өгдөг. Ангилалыг үнэлгээний товчооноос томилдог. Танай мужаас шалтгаалан тус товчоо нь Нөхөн олговрын даатгалын үндэсний зөвлөл (NCCI) буюу улсын үнэлгээний агентлаг байж болно. Ангилал бүр хувь хэмжээг өгдөг. Ажилчдын нөхөн олговрын хэмжээ нь хөдөлмөрийн эрсдлийг тусгасан бөгөөд ажилчид ажилд орох магадлал өндөр байдаг. Зарим ажил мэргэжил бусдаас илүү эрсдэлтэй байдаг. Дээврийн ажил нь ажлын байрнаас илүү эрсдэлтэй байдаг. Тиймээс дээвэрлэх ажлын хэмжээ нь ажилтны ажлын үнээс хамаагүй өндөр байна.
Цалингийн $ 100-ын Дээд зэрэглэлийн
Ажилчдын нөхөн олговрын үнэлгээний гол элемент нь таны цалин юм. Таны цалингийн хэмжээг 100-аар хувааж, үр дүнг хувь хэмжээгээр үржүүлнэ. Жишээлбэл, таны цалингийн хэмжээ $ 500,000 бөгөөд таны ханш $ .15 байна. Таны цалингийн хэмжээ ($ 500,000) нь 100 $ -оор хуваагддаг. Төгрөгийн ($ .15) 5,000 доллараар үржүүлсэн үнэ $ 750 байна.
Таны модулийг ойлгох
Бодит өөрчлөлтийн туршлага нь тооцооллын чухал хэсэг мөн юм. Энэ нь танай компаний алдагдлын түүхийн тоон үзүүлэлтийг танай салбарын дундажтай харьцуулж харуулдаг. Хэрэв таны алдагдал түүх дунджаар байвал таны засварлагч нь 1.00 байна. Дунджаас дээгүүр байгаа алдагдлын түүх нь 1-ээс бага өөрчлөлтийг бий болгоно. Үүнтэй адилаар, таны гарз хохирол нь дунджаас доогуур байвал таны засах чадвар 1.00-аас их байх болно. Таны төлөв байдлаас шалтгаалан таны засаж залруулж болох NCCI эсвэл улсын үнэлгээний товчоо тооцоолж болно.
Дээр дурьдсан рейтинг дэх томъёолол дотроос таны модулятор нь урамшууллын үржүүлэгч гэдгийг харж болно. 1.00-ээс бага хувиргагч нь таны хураамжийг багасгана, харин 1.00-ээс их өөрчлөлтийг нэмэгдүүлнэ. Өөрчлөлт нь .90 бол таны цалингийн хэмжээ $ 500,000 бөгөөд таны ханш $ .15 байна. Таны эцсийн төлбөр нь $ 675.
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X .90 = $ 675
Одоо таны засварлагч нь 1.1 байна. Дахин хэлэхэд таны цалингийн хэмжээ $ 500,000 бөгөөд таны ханш $ .15 байна. Энэ удаа таны эцсийн шимтгэл 825 доллар байна.
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X 1.1 = $ 825
Даатгалын хэмжээг багасгахын тулд таны модулжуулагчийг доош буулгах
Таны бизнест аж үйлдвэрлэлийн хохирлын туршлага эсвэл таны ангилалд хуваарилсан үнийг хянаж чадахгүй байна.
Гэсэн хэдий ч, таны шимтгэлийг багасгахын тулд та засах боломжтой болгохын тулд алхам алхмаар ажиллана.
- Аюулгүй байдлыг хамгийн түрүүнд хийх нь Аюулгүй ажлын байрыг байнга , аюулгүй байлгахын тулд ажилчиндаа гэмтэл учруулж болзошгүй. Боломжтой бол гадны аюулгүй байдлын үнэлгээний төсөв болон санал болгосон өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэх. Ажилтны аюулгүй ажиллагааны сургалт. Шимтгэл тооцооллын тэгшитгэлээр таны засах чадвар олон байдаг тул жижиг бууралт нь ихээхэн хэмнэлтийг бий болгодог.
- Хөтөлбөрт буцаж ирэх хөтөлбөрийг бий болгох Хөтөлбөрт буцаж ирэх хөтөлбөр нь ажилчдын нөхөн төлбөрийн зардлыг бууруулахын зэрэгцээ үнэ цэнэтэй ажилчдыг хадгалахад тусалж чадна. Хөтөлбөр нь шархадсан ажилчдыг ажлын байранд эрүүл мэндийн хувьд даруйхан буцааж өгөх зорилготой юм.
- Төрийн хөтөлбөрт хамрагдах Зарим муж улсууд нь ажилчдынхаа цалин хөлсний хураамжийг багасгахын тулд аюулгүй байдлыг сайжруулах хөтөлбөрийг ивээн тэтгэдэг. Жишээлбэл, цөөн тооны муж улсууд нь Эмийн үнэгүй ажлын байр хөтөлбөрт хамрагддаг ажил олгогчид хураамжийг бууруулах болно. Ажилчдын нөхөн олговорыг даатгагчийн танай улсад байгаа хөтөлбөрүүдийн талаар асуу.
- Группын үнэлгээний бүлгийн гишүүн болох Зарим улс орнууд нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн бүлгүүдэд их хэмжээний хөнгөлөлт санал болгодог. Үүнийг группын рейтинг гэж нэрлэдэг. Бүлэгт тохирохын тулд таны бизнест дундаж аюулгүй байдлын түүхээс илүү сайн байх ёстой. Шинэ бизнес эрхлэх боломжгүй. Бүлэг-үнэлгээтэй болох зорилго бүхий аюулгүй байдлын эхний ухагдахууныг хэрэгжүүлэхийн тулд одоо эхлээрэй.
Таны ангилалыг шалгана уу
Олон аж ахуйн нэгжүүд өөрсдийн ажилчдын цалин хөлсний бодлогыг буруу ангилдаг . Ангиллын алдаа нь өртөг өндөртэй байж болно. Жишээ нь, таны гүйцэтгэх туслах ажилтан нь барилгын компани ажилд авсан тул мужаан гэж ангилсан гэж үзье. Ажилчны цалин хөлсний нөхөн олговрын хэмжээ нь ажилтны цалингаас хамаагүй өндөр байна. Хэрэв та компанийг буруу ангилж өгсөн гэж бодож байвал даатгалын төлөөлөгч, зуучлагчаасаа асууж лавлаарай. Та мөн NCCI эсвэл улсын үнэлгээний товчооноос ангилалын шалгалт авахыг хүсч болно.
Цалингийн тоймыг хар
Ажилчдын нөхөн олговрын шимтгэл нь одоогийн бодлогын хугацаанд цалингийнхаа төсөөллөөр тооцогддог. Хэрэв төсөөлөл хэт өндөр байгаа бол таны шимтгэл өндөр байх болно. Таны бодлогыг аудит хийсний дараа таны урамшуулал тохируулга хийгдэх боловч таны аудитын хугацаа дууссанаас хойш хэдэн сар хүртэл аудит хийгдэж болохгүй. Та хүлээх хэрэггүй. Даатгагчаасаа цалингаа одоо тохируулахыг хүснэ үү.
Мариан Боннер засварлах зүйл