Шинэ үр дүнтэй үйл явцыг бий болгохын тулд хуучин зан төлөвийг хэрхэн өөрчлөх вэ
Энэ нь муу зуршлууд амжилтанд хүрэхийг үгүйсгэдэг гэж хэлдэггүй. Амжилтад хүрэх арга замыг даван туулах арга замыг олох нь сорилт юм. Хэрэв та хэзээ нэгэн цагт муу зуршлыг эвдэх гэж оролдсон бол энэ нь тийм ч амар биш гэдгийг мэдэж байгаа.
Үнэндээ бол та олон бодол, хяналт тавих шаардлагагүй бол шинэ зуршил илүү хялбар болдог. Шинэ дадал зуршлыг хөгжүүлэх хамгийн хялбар арга бол урьд нь хийж байсан давтагдсан үйлдлүүдийг ашиглах, (зан авир) талаар бодох шаардлагагүй бөгөөд тэднийг үүсгэх зуршлуудын шинэ үйлдлүүдтэй холбох явдал юм. Үүнийг хэрхэн хийх зөвлөмжийг энд оруулав.
Гэрийн бизнесийг амжилтанд хүргэх шинэ зан төлөвийг хөгжүүлэх 5 зөвлөмж
- Ямар шинэ зуршлыг бий болгохыг хүсч байгаагаа шийдээрэй. Хэрэв та эцсийн зорилго юу болохыг мэдэхгүй бол юу ч хүрч чадахгүй. Тиймээс та ямар шинэ ердийн үйлдэл хийхийг шийдээрэй. Магадгүй чи эрт босохыг хүсч байна. Магадгүй та өглөөний дасгалаа өөрчлөх, йог хийхийн өмнө йог хийх, имэйлд хариулахаас өмнө ажил хийхийг хүсч байгаа байх. Хэдийгээр нэг дасгалыг нэг удаа өөрчлөхөд хялбар байх боловч хөгжүүлэхийг хүсч буй бүх зуршилаа бич. Нэгийг үүсгэсний дараа та дараагийнх руугаа шилжиж болно.
- Шинэ үйлдлийн (зуршлыг) хийхэд аль хэдийн хийж байсан үйл ажиллагааг сонго. Хэрэв та хүсэл тааллыг нь хүчээр хүчээр авах юм бол зуршлыг өөрчлөх нь хэцүү гэдгийг санаарай. Одоо байгаа зуршилд шинэ үйлдэл хийх нь илүү хялбар байдаг. Жишээ нь, хэрэв та өглөөний цахим шуудангаа нээхийг зогсоохыг хүсвэл, таны хүссэн шинэ үйлдэл хийхийг хүсч буй үйлдлийг гүйцэтгэхийн тулд ширээн дээр сууж буй үйлдлийг ашиглаарай (өөрөөр хэлбэл ажиллаж эхлэх). Та сандал эсвэл компьютерийн дэлгэц дээр наалттай тэмдэглэлийг зуршлаар хийлгэж болно.
- Өөрийгөө шагнуул. Ихэнх дадал зуршлууд нь үр шимийг хүртдэг учраас бидэнд сайн зүйл авчирч, муу зүйлээс зайлсхийдэг. Ашиг нь үйлдэл (эсвэл идэвхгүй байдал) -ыг сайн, муу гэж баталдаг. Удахгүй та шагнагдах болно, магадгүй энэ үйлдэл улам бэхжинэ. Хэрэв та шинэ үйлдэл хийхдээ амжилтанд хүрвэл та хяналт тавьж, эерэг байх болно. Гэсэн хэдий ч, таны шинэ зорилго зуршлаас хамааран эерэг арматурыг мэдрэхийн тулд удаан хугацаа шаардагдана. Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол та түүнийгээ бататгахын тулд шагналыг бий болгох хэрэгтэй. Материаллаг урамшуулалаас зайлсхийхийг хичээ. Чи өөрийгөө хахуульдахгүй байна. Дараагийн алхам нь танд сэтгэлийн эерэг хариу үйлдэл үзүүлэхийг оролдож байна. Жишээ нь, та өөрийгөө өндөрт тавин, аз жаргалтай бүжиглэж чадна
- Өөрийгөө тэвчээртэй, уучлаарай . Энэ үйлдлийг ч гэсэн шинэ зан төлөвийг хөгжүүлэх аргыг ашиглаж байгаа ч гэсэн та эхлээд тэмцэж болно. Зүгээр дээ. Дадал зуршлыг эвдэх нь хэцүү. Ер нь амьдралын хэв маяг нь амар амгаланг авчирдаг учраас бид үүнийг бодох шаардлагагүй байдаг. Гэхдээ та энэ талаар бодох хэрэггүй тул таны зорилго бол ердийн үйл ажиллагаанаас гарах явдал гэдгийг санах нь хэцүү байдаг. Тиймээс та мартаж байхдаа тэвчээртэй байгаарай. Хэрэв та буруу сонголт хийвэл өөрийгөө уучилж, дараа нь шинэ зорилгоо биелүүлэхийн тулд эргэж ажиллана. Зүгээр л нэг удаа, эсвэл хоёр удаа, зуу зуун удаа бүтэлгүйтсэн учраас та бууж өгөх хэрэгтэй гэсэн үг биш юм. Өдөр бүрийн мөч бүр эхнээс нь эхлээд дахин оролдож үзэх боломжтой.
- Таны шинэ зорилгууд таны таалалд нийцэх эсэхийг шалгаарай . Таны бүтээсэн шинэ зуршил таны эсрэг ажиллах болно. Жишээ нь, та шалгалтын имэйлийг хаах нь чухал мессежүүдийг санахаас сэргийлж чадна гэсэн үг юм. Энэ тохиолдолд эхний ээлжинд ажиллах шинэ зуршил, хоёр дахь имэйл нь сайн биш байж болно. Таны шинэ дадал зуршлыг хөдөлгөснөөр зорилгоо биелүүлэхийн тулд үр дүнг нь үнэлэх хэрэгтэй. Таны авах мөнгө, ямар ч сөрөг үр дүнг авч үзье.
Шинэ зан төлөвийг хөгжүүлэх нь түүний хүсэл эрмэлзэл, өөрийгөө хянах чадварыг шаарддаггүй ч төлөвлөлт, өөрийгөө танин мэддэг, ухамсартай байдлыг шаарддаг.
Бодит байдал дээр тулгуурлан урамшуулал үүсгэж, шагнал урамшуулал нь дадал зуршилтай шинэ хэв маягийг бий болгоход тусална.