Бэлэн мөнгөөр төлөх нь буруу юм
Хэдийгээр ажилчид болон бие даасан гүйцэтгэгчдийг бэлэн мөнгөөр хууль бусаар төлөх нь хууль бус боловч олон шалтгаантай бизнесийн сайн туршлага биш юм. Зарим бизнесүүд цалингийн татварыг төлөхөөс зайлсхийх зорилгоор ажилтнууддаа мөнгө төлж , зарим ажилчид орлогын татвараас зайлсхийхийн тулд бэлэн мөнгөний төлбөр хүсдэг .
Энэхүү нийтлэл нь хууль эрх зүй, татварын асуудал, орлогын татвар, цалингийн татвар, бусад татварын асуудлаархи холбооны хуультай холбоотой асуудлыг авч үзнэ.
Цалин, ажилчдын цалин хөлс, татварын асуудал
- Ажил олгогч нь цалингийн татвар (холбооны ба мужийн орлогын татвар , ФИАЗ (Нийгмийн даатгал / Эрүүл мэндийн даатгал) -ийг суутган авдаг байх ёстой;
- Ажил олгогчид мөн цалингийн татварыг, түүний дотор ажилчин болон FICA-ийн татварыг АОУС-д төлөх ёстой.
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн бусад татварыг ажилчдын цалин , үүнд ажилгүйдлийн татвар , төрийн ажилчдын нөхөн олговор олгох төлбөрийг төлөх ёстой
- Ажил олгогчид жил бүр W-2 маягт дээр ажиллагсдын орлогоо тайлагнах ёстой. Үүнд мөнгөн орлого орно.
- Ажил олгогчид шинээр ажилд орсон ажилтны ажлын шалгуурыг I-9 маягт эсвэл E-Verify системийг ашиглан шалгаж баталгаажуулна. Энэхүү шалгалт нь ажилтанийг холбооны системд байрлуулсан бөгөөд хэрэв эдгээр ажилчид бэлэн мөнгөөр төлсөн бол агентлагын хөндлөнгийн шалгалт нь цалин хөлсийг татвараас зайлсхийх оролдлогыг илрүүлж болно.
Ажилчдын бэлэн мөнгөний төлбөрийн үр нөлөө
- Тэтгэврийн даатгалын шимтгэлгүй ФАТА-ийн албан татваргүй ажилтнууд нийгмийн даатгалын боломжит тэтгэмжийг тооцоолоход ашиглаж болох Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг үгүйсгэдэг.
- Үүнтэй адил цалин хөлсгүй ажилчид ажилчдын нөхөн олговор , ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхгүй болно.
CPA Gail Rosen үүнийг ажилтнууддаа бэлэн мөнгөөр өгөх талаар ингэж ярьдаг:
Ажилчдыг хууль бусаар бэлэн мөнгөөр төлөх нь татварын асуудлаас гадна ноцтой асуудал үүсгэдэг. Ажилчин "номон дээр байхгүй" бол гэнэт жинхэнэ гамшиг болох магадлалтай болзошгүй өр төлбөртэй байж болно.
Хэрэв ажилчин ажилдаа гэмтэж бэртэж, эмнэлэгт хэвтэж байгаа бол тэд ажил дээрээ гэмтэл авсан эсэхийг асууна. Гэмтсэн ажилчин тийм гэж хариулбал ажилчинд нөхөн олговор олгоно. Хэрэв та бэлэн мөнгөөр төлсөн учраас ажилчдын нөхөн олговор төлдөггүй бол та хүнд хэцүү байна. Төрийн тахир дутуу болон ажилгүйдлийн санг төлөхгүй байх нь мөн адил юм. Жишээлбэл, та ажилчдыг галлаж, ажилгүйдлийн түвшинд ажилд орохыг хүсч байгаа бол аудитор танай хаалгыг тогшиж байх болно.
Бэлэн мөнгөөр хүүхдүүд, эхнэр, нөхөр, гэр бүлийн гишүүдийг төлөх
Таны бизнест ажиллаж байгаа 18-аас доош насны хүүхдийн цалин хөлс нь бусад ажилчдын адил цалин хөлс, цалингийн татвар, ажил эрхлэлтийн татварын шаардлагыг харгалзан үздэг. Хэрэв та өөрийн хүүхдүүдээ хөлслөх юм бол тэд ФИАА-гийн татварт хамрагдахгүй байж болох ч тэдний цалин хөлсийг IRS-д мэдээлэх ёстой. Хүүхдийн хөдөлмөрийг ажилд авах талаар дэлгэрэнгүйг уншина уу.
Эхнэр, нөхөр, гэр бүлийн бусад гишүүдээ ажилд авахын тулд бэлэн мөнгө төлж өгч болно. Энэ нь Нийгмийн халамжийн тэтгэмжийг энэ хүнээс хасах болно.
Дээр дурдсан бусад бүх асуудлууд, үүнд цалингийн татвар төлөх, тайлагнах хуулийн хариуцлагыг оруулаарай.
Мөнгөтэй бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчид төлөх
Олон аж ахуйн нэгжүүд гэрээт ажилчид (энгийн хөдөлмөр, зуны ажилчид) төлдөг. Бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчдэд төлдөг төлбөр нь ажилчдынхаас бага байдаг боловч хоёр асуудал нь анхаарал татах болно:
- Ажилчдын гэрээний төлбөрийг 1099-MISC маягтаар жил бүр тайлагнах ёстой
- Та хараат бус гэрээт гүйцэтгэгчдэд татвар төлөгчийн ID баталгаажуулах ёстой; Хэрэв татвар төлөгчийн үнэмлэхийг шалгаж чадахгүй бол та гэрээлэгчийн цалингаас суутгал хийлгэх ёстой.
Бизнесийн татварын өгөөж дээр зардлаар эдгээр бэлэн мөнгөний төлбөрийг суутгахыг хүсч байгаа тохиолдолд борлуулагч болон бусад бизнес эрхлэгчдэд олгох мөнгөн төлбөрийг баталгаажуулах хэрэгтэй. Бэлэн мөнгөний бага хэмжээний төлбөрийг зөвхөн бэлэн мөнгөний сангаас зохих журмын дагуу төлөх ёстой.