Цэвэр цалин нь ажил олгогчийн цалин хөлс ( цалин хөлстэй эсвэл цаг тутам ) бөгөөд холбооны ба мужийн орлогын татвар, суутгалын нэмэлт татварыг хассаны дараа. Цэвэр цалин нь тэтгэмжийнхээ цалин хөлсний хэмжээгээр ажилчдын хүлээн авсан бодит дүн юм.
Net Pay хэрхэн тооцох
1. Нийт цалингийн зардлаар эхэл.
Цэвэр цалингийн тооцоог эхлүүлэхийн тулд та цалингийн нийт цалинтай эхлэх хэрэгтэй.
Нийт цалин гэдэг нь цалин хөлсний ажилтан (долоо хоног, долоо хоног, хагас эсвэл сар бүр) төлөх ёстой дүн юм.
Цагийн ажиллагсадын цалин хөлс нь цагийг цаг тутамд тооцоолж, илүүдэлтэй шимтгэл авах боломжтой. Цалин хөлстэй ажилчдын цалин хөлс нь жилийн цалин нь жилийн цалингийн тоонд хуваагддаг.
TIP: Бүх суутгал, хасалт нь нийт цалин дээр суурилдаг . Төрөл бүрийн татвар, төлбөрийг суутгах нь нэмэгдэл биш юм.
2. Холбооны орлогын татвар суутгалыг хасах.
W-4 маягт дээрх ажилтны өгсөн мэдээлэлд үндэслэн Холбооны орлогын татварыг суутгана . Энэ мэдээлэл нь ажилчдын татварын хаалтыг тогтоодог:
- Ажиллагсдын гэрлэлтийн байдал, түүний дотор "өрхийн тэргүүн", мөн
- Ажилтны мэдүүлгийн статус: ганц бие, гэрлэлтийн мэдүүлгийн хамтарсан, эсвэл гэрлэсэн мэдүүлэг гаргах данс.
- Ажилтан томилсон аливаа нэмэлт суутгал.
Ажилтны татварын хаалт ба мэдүүлгийн статусыг төлөх хугацаагаар холбооны орлогын татвар суутгаж тодорхойлоход ашигладаг.
Ажилтны цалингаас суутган авах нийт дүнг авахын тулд нэмэлт суутгалууд эдгээрийг нэмж оруулав.
Тодорхой хугацааны цалин хөлсний суутгалын дүн нь нийт цалин хөлс, төлбөрийн хугацааны төрлөөс эхэлдэг. Дараа нь ажилтны гэрлэлтийн байдал, чөлөөлөлтийн тоо нь тооцоололд орсон бөгөөд ажилтныг ямар нэгэн нэмэлт төлбөрийг суутгуулахыг хүссэн байна.
TIP: Та ажилтан бүрийн хамгийн сүүлийн үеийн W-4 маягтыг бөглөнө үү. Ажиллагсад W-4 маягтыг хүссэн үедээ хэдийд ч хүсч болох бөгөөд харин хүссэн үедээ хэдийгээр цалингаас нэг удаа л гаргаж болно.
Зөвлөмж: Ажил олгогч ажилчдад W-4 маягтыг бөглөхөд туслахыг хууль бус . Хэрэв ажилтан нь эргэлзэж байгаа бол түүнийг энэ IRS суутгагч тооцоологч руу дагуулж залгана.
3. Аливаа улс болон орон нутгийн суутгалыг хасах.
Төрөөс төлөх суутгал нь жаахан зальтай байдаг. Учир нь муж бүр цалинжуулалтын суутган тооцоолох өөр дүрэм журамтай байдаг. Зарим мужууд татвараас орлого авахгүй учраас суутгалгүй байдаг. Өөр өөр хот, хотууд өөр өөрийн дүрэмтэй байдаг. Хөдөлмөрийн Статистикийн Товчоо нь муж бүрт улсын орлогын татвар суутган тооцоолох маягтуудыг агуулсан байдаг.
Зорилго: Хэрэв ажилтан хэд хэдэн муж улсад эсвэл муж улсын өөр өөр газарт ажиллаж байвал олон улсын муж улсын орлогын албан татварыг аль нэг цалингийн төлбөрийг хасах хэрэгтэй . Хэрэв та олон улс оронд ажиллагсадтай бол цалингийн цэсийн туслалцаа авахыг хүсч болно.
Зарим муж улсууд харилцан бие биенээ харилцан тохиролцсон гэрээтэй байдаг бөгөөд энэ нь тэд улсын татвараас чөлөөлдөггүй гэсэн үг юм. Жишээ нь, Айова мужид ажиллаж байгаа, Иллинойс мужийн оршин суугч ажилчин Айва улсын цалин хөлсний орлогод татвар төлөхгүй.
Харилцан тохиролцох гэрээний энэ жагсаалтыг шалгана уу.
4. ФИКА-гийн татварыг хойшлуулах.
ФИФА-ийн татвар нь OASDI (Нийгмийн даатгал) ба Medicare-ийн татвар юм. FICA-ийн татварыг тооцох томъёо бол татвар төлөгчдийн нийт цалин болох 7.65% (Нийгмийн даатгалын хувьд 6.2%, Эрүүл мэндийн хувьд 1.45%). Жишээлбэл, ажилчдын төлөх нийт цалин нь $ 500 бол ФИАК-ийн татварыг хасах нь $ 38.25 байна.
TIP: Та жилийн туршид хоёр сануулга хийх хэрэгтэй болно. Цалингийн хугацаа бүр:
- Ажилтны нийт цалин хөлс нь тухайн жилийн нийгмийн баталгааны дээд хэмжээнээс хэтрэхгүй байхыг анхаарах хэрэгтэй. Ажилчдын цалин энэ дээд хэмжээнээс давсан тохиолдолд та Нийгмийн даатгалын (6.2%) суутгалаа зогсоох ёстой. Medicare хэсэг дээр дээд тал нь байхгүй.
- Ажилчдын цалин Нэмэлт Эрүүл Мэндийн Нэмэлтийн Татварт хүрэхэд хүрэхэд та мөн анхаарах ёстой . Энэхүү цалингийн хэмжээ нь ажилтны гэрлэлтийн байдалаас хамаарна. Энэ үед та нэмэлт 0.9% -ийг (1.45% -иас гадна) суутгах хэрэгтэй.
- FICA-гийн албан татвар суутгагчид эдгээр өөрчлөлтүүд нь FICA-ийн татварыг ажил олгогч болгон төлөх шаардлаганд нөлөөлөхгүй гэдгийг анхаарна уу.
5. Сайн дурын нэмэлт хасалт хийх.
Сайн дурын хөнгөлөлтийг эрүүл мэндийн даатгалын төлөвлөгөө, хуримтлал , буяны хандив зэрэг олон тооны сайн дурын хасалт хийдэг.
Зорилго: Ямар нэгэн хасалт хийх эрх олгохыг зөвшөөрөхийн тулд танд ажилчдын цалингийн цэсийн баримт бичиг байгаа эсэхийг шалгаарай . Ганцхан ялгаа нь ФИФА-ийн татвар, гоёл чимэглэл, бусад шүүхийн захиалга юм.
Ажилтны цалин хөлсийг бичих
Одоо та цалин хөлсийг тооцоолж, орлогын татвар, ФИДА-ийн татварыг суутгах, бусад аливаа хасалт хийснээр цэвэр цалинтай байна. Ажилтны цалин хєлсийг бичих цаг болжээ.
Зөвлөмж: Холбооны хуулиар ажилтан бүрийн цалин хөлсний хэмжээгээр бүх ажилчдыг хангаж өгөх ёстой.