Санхүүжилт нь баяр баясгаланг өгч болох боловч эрсдэлийг болгоомжтой байгаарай
Энэ үгийг "санхүүжүүлэгч" гэж ойлгож болно. "Хөгжил" гэдэг нь ашгийн бус ертөнцийг хөрөнгө босгох талбар гэж нэрлэдэг юм. "Санхүүжилт" гэдэг нь хөрөнгө мөнгө олох үйл явдлыг хэлнэ.
Тиймээс та хөрөнгө босгох ажил хайж байхдаа "Хөгжлийн Захирал", эсвэл "хөгжүүлэх баг" гэх мэт хөгжлийн албан тушаалууд гэж нэрлэсэн тэдгээрийг олохыг хүсч байна.
Ашгийн бус хөрөнгө хуримтлуулах үйл ажиллагаа явагддаг. Үүний үр дүнд, санхүүжүүлэгчид илүү өндөр цалин хөлстэй, байгууллагын зураглалын дээд байр, самбар дээр үйлчилдэг хүчирхэг, холбоотой хүмүүсийг олж авах, тэдний нийгэмлэгийг өндөр үнэлдэг.
Хүмүүс хэрхэн хөрөнгө босгох вэ?
Олон жилийн туршид хүмүүс хөрөнгө босгох үйл ажиллагаа явсаар байв. Хөрөнгө босгоход градус байхгүй байсан тул бүх төрлийн өвөрмөц байдал хүлээн зөвшөөрөгдөж байсан.
Ихэвчлэн хүмүүнлэгийн байгууллагууд ихэвчлэн өөрсдийгөө санхүүжүүлж байсан боловч хуучин багш нар, бизнесийн ертөнцийн хүмүүс, буяны бүлгийн сайн дурынхан мэргэжлийн санхүүжилт олох арга замыг олсон байна.
Жишээ нь, санхүүжүүлэгч, одоо зохиогч Линда Лисаковски сайн дурын үйлсийг дэмжсэн банкинд ажилладаг байсан. Линдда мөн түүний ачилтын эх үүсвэрийг санхүүжүүлэх үйл ажиллагаанд ихээхэн хувь нэмэр оруулсан. Эцэст нь тэр хөрөнгө босгохдоо хичнээн их мөнгө зарцуулж байгаагаа ойлгож, ашгийн төлөө бус бизнес эрхлэгчээс компанийг үсрэнгүй сандрууллаа.
Нөгөөтэйгүүр, Эми Эйсенштейн төрийн удирдлага, ашгийн бус удирдлагын хөтөлбөрийг төгсөж, эцэстээ ашгийн бус байгууллагын гүйцэтгэх захирлаар ажиллахыг хүссэн. Тэрбээр хөрөнгө босгохыг "үзэн яддаг" боловч ашгийн бус захирлуудын хувьд энэ нь шаардлагатай ур чадвар байсан гэдгийг мэдэж байсан.
Тиймээс Amy бүх зүйлээ өөрсдөө хийх ёстой ашгийн бус жижиг бизнес эрхлэгчээр ажилд оржээ.
Тэрбээр үүнийг дурсан санаж, түүнийг тэврэн авав. Өнөөдөр тэрээр том ба жижиг бус ашгийн бус зөвлөх, өндөр хөгжилтэй speaker, зохиолч юм.
Өнөөдөр та мэргэжлийн хүмүүстэй ашгийн бус үйлчилгээг үзүүлдэг олон тооны төгсөлтийн хөтөлбөрийг олж авах болно. Та Төрийн захиргааны магистр, Улсын Бодлогын Магистр буюу Хот төлөвлөлтийн Магистр авч болно. Индианагийн Их Сургуулийн Лилли гэр бүлийн Филантропи зэрэг зарим их сургуулиудад филантропи,
Санхүүжүүлэгчид юу хийдэг вэ?
Хөрөнгө босгох санаа нь аймшигтай санагдаж болно. Эцсийн эцэст хүмүүс танд мөнгө өгөхийг гуйхад хэцүү биш үү? Сайн сургагдсан бол "асуух" нь үнэхээр аймшигтай биш байж магадгүй юм. Гэхдээ энэ нь танд хандахаас татгалзсан ч гэсэн хандивлагчидтай ийм хувийн харьцааг шаарддаггүй хөрөнгө босгох ажлын олон боломж бий.
Линда Лисаковски, сайн сан хөрөнгө босгох эрх бүхий зохиолч зохиолч: Та яагаад чи галзуу вэ? , ашгийн бус байгууллагын хөгжлийн хэлтсийн эдгээр онцлогуудыг жагсаав:
- Төлөвлөсөн өгөөж . Олон хүн нас барсны дараа тэдний дуртай шалтгаануудад мөнгө үлдээхийг хүсдэг. Төлөвлөсөн мэргэжилтнүүд нь хандивлагчдаас ирүүлсэн эцсийн үр дүнд өвлөн авах, эсвэл бэлэг дурсгалын шагнал гэх мэт нарийн мэргэжлийн хэрэгслийг бүрдүүлэхэд нь туслах болно. Төлөвлөсөн өргөл бол ашгийн бус байгууллагад шилжихийг хүсдэг өмгөөлөгч, санхүүгийн төлөвлөгч, банкирчдад зориулсан маш сайн сонголт юм.
- Их бэлэг . Томоохон хандивууд орж ирээд хандивлагчидтай нүүр тулан уулзах шаардлагатай байдаг. Гол хандивлагчид нэмэлт тусламж, заримдаа ярвигтай хэлэлцээр хийх шаардлагатай болдог. Үүний үр дүнд, ашгийн бус голлох албан тушаалд сайн цалин авдаг.
- Аяны мэргэжилтэн . Капитал кампанит ажил хурдацтай явагдаж, нарийн зохицуулалт шаарддаг зэрэг цөөн жил тутамд тохиолддог тусгай кампанит ажил. Хадгаламжийн кампанит ажил зэрэг урт хугацааны тусгай үүрэг бүхий бусад тусгай кампанит ажил үргэлжилж болно. Гэхдээ эдгээр чиглэлээр мэргэшсэн мэдлэгийг хөгжүүлэх нь бусад байгууллагад хялбархан шилжүүлэх, зөвлөгөө өгөх, ашгийн бус байгууллагад манлайлж болно.
- Жилийн өглөө . Аливаа ашгийн бус орлогын томоохон хэсгийг түүний жилийн кампанит ажлаас эхэлдэг. Жил бүр өгөх кампанит ажил нь шууд шуудан , утасны дуудлага, онлайн сан байгуулах зэрэг байж болно. Жилд мэргэшсэн мэргэжилтнүүд эрчим хүч, бүтээлч сэтгэлгээ, олон талт байдлыг шаарддаг.
- Компанийн өгдөг . Корпорацийн өгч буй байр суурь нь корпорацийн сан байгуулах санал гаргах, хандивын тохирсон бэлэг өгөх, тодорхой үйл явдлын төлөө ивээн тэтгэхийг эрэлхийлэх, корпорацитай холбоотой маркетингийн хөтөлбөрийг бий болгох зэрэг орно. Бизнесийн хуучин туршлага таныг энэ бизнесийг хөгжүүлэхэд тань сайн бэлтгэх болно. Ялангуяа бизнесийн сайн харилцаатай бол.
- Тусгай арга хэмжээ . Хэрэв та үдэшлэг хийх дуртай бол энэ нь ашгийн төлөө бус байгууллагад зориулсан хамгийн тохиромжтой ажил байж болох юм. Томоохон ашгийн бус, илүү онцгой үйл явдал байх болно. Та өөрийгөө ивээн тэтгэх , календарийг удирдах, төсвөө дээшлүүлэх, сайн дурын ажилтнуудаа зохицуулах, үндэсний хурал цуглаан зохион байгуулах гэх мэт олон зүйлийг хайж олох боломжтой.
- Бичих . Сайн хөрөнгө босгох нь сайн бичихийг шаарддаг. Хэрэв та сайн бичих боломжтой бол танд тэтгэлэг бичих мэргэжлээр мэргэшсэн эсвэл сониноос сонин шуудангийн материалуудыг онлайнаар санхүүжүүлэх хүсэлтийг шуудангаар явуулах боломжтой. Их дээд сургууль, эмнэлэг зэрэг зарим ашгийн бус байгууллагууд сэтгүүл гаргадаг. Хэрэв та англи хэлийг эзэмшсэн эсвэл сэтгүүлзүй, PR-д туршлагатай бол та ашгийн төлөө бус ажилд зориулж бичгээр бичиж болно.
- Нийгмийн мэдээллийн зохицуулагч . Өнөөдөр ашгийн бус, том, жижигхэн, Facebook, Twitter , Instagram зэрэг нийгмийн мэдээллийн сайтуудын агуулгыг тогтвортой урсгал удирдах чадвартай хүмүүс хэрэгтэй байна. Мэргэжилтнүүд онлайн хүмүүстэй холбогдохдоо баяртай байх ёстой.
- Судалгаа, Мэдээлэл оруулах, Донорын удирдлага . Та өгөгдөлд тулгуурласан уу? Бүх зүйлд техникийн талбар бий юу? Мэдээллийн баазад сайн байна уу? Судалгааны сорилтыг хайрладаг уу? Санхүүжилт нь мэдээллийн судалгаанд тулгуурладаг. Санхүүжүүлэгчид мөнгө олох боломжтой хувь хүн, сан, корпорацуудын талаар чадах бүхнээ мэдмээр санагддаг. Донорын мэдээллийг удирдахын тулд бүх бүртгэл хөтлөлтийг анхаарах хэрэгтэй.
Санхүүжүүлэгч мэргэжилтнүүдийг олдог вэ?
Санхүүжилт бол буяны үйл ажиллагааны илүү сайн нөхөн олговор олгох газрын нэг юм. Хөрөнгө босгох талбар нь ашгийн тоо нэмэгдэхийн хэрээр өргөжих хандлагатай байна. Хөрөнгө босгох мэргэжилтнүүдийн хувьд туршлага хуримтлуулж, дээшээ гарахад чухал ач холбогдолтой байдаг. Үүний зэрэгцээ, хүүхдийн boomer тэтгэвэр тэтгэмжийн давалгаа нь ажлын өсөлтийг өдөөх болно.
Хэдийгээр жилд нэг сая долларыг хойд зүгээс гаргаж буй санхүүжүүлэгчдийн талаар сонссон ч эдгээр нь нэн ховор юм. Цалингийн тайлангууд нь хөрөнгө босгох нөхөн олговор нэмэгдэж, дундаж цалин нь $ 70,000-аас дээш байна гэжээ. Цалингийн хүрээ нь дээд орлоготой хүмүүсийн хувьд $ 85,000 -аас дээш, сандралын 25% -ийг бүрдүүлэхэд ойролцоогоор $ 47,000 байна.
Сэтгэл санааны сул тал нь юу вэ?
Ялангуяа ашгийн бус ертөнцөд, ялангуяа хөрөнгө босгоход асуудал тулгардаг. Түүнээс гадна, эдгээр асуудлууд нь хандивлагчид өгөхийг зөвшөөрөхгүй.
Хэдэн жилийн өмнө CompassPoint, Evelyn болон Walter Haas Jr-ийн сангаас хийсэн судалгаагаар ашгийн төлөө бус хөрөнгө босгох нь эвгүй байдалд орсныг олж мэджээ.
Тайланд уг асуудалд хэцүү мөчлөг гэж нэрлэжээ. Үүнд:
- хөгжлийн ажилтнуудын дунд өндөр эргэлт,
- ажлын байрыг нэмэгдүүлэх зорилгоор нэр дэвшигчдийн дутагдалтай,
- мөн ашгийн бус байгууллагуудын нөөцийн хомсдол.
Хэдийгээр эдгээр үр дүнгүүд нь ажилд орохыг хүсэгчид хөрөнгө босгоход сайн мэдээ байж болох ч ажлын байрны зах зээл нь үргэлж сайн байдаг нь анхаарал болгоомжлол болдог.
Жишээлбэл, Гүйцэтгэх захирлууд (ихэвчлэн Гүйцэтгэх Захирлууд гэж нэрлэдэг) ихэвчлэн өөрсдийн хөрөнгө оруулагчдаас ихэвчлэн хүлээж байдаг. Түүнчлэн, санхүүжүүлэгчид хэт их хөдөлмөрлөх, цалин хөлс багатай, сайн ажил эрхлэх нөөц дутмаг байдаг.
Муу муу нөхцөл байдал үүсч, ТУЗ нь ихэвчлэн хөрөнгө босгохыг ойлгодоггүй, түүнд туслахыг хүсдэггүй, зардал багатай байлгахын тулд чадваргүй хүмүүсийг ажилд авахад дэмжлэг үзүүлж болох юм. Удирдах зөвлөл нь хөрөнгө босгоход хамгийн сайн мэддэг гэж үздэг.
Санхүүжүүлэгч ажилд хэрхэн саад болох вэ?
Мазарин Трейз, хөрөнгө босгох ажил хэрхэн олох талаар ном зохиогч, "тохируулга" -ын талаар анхааруулсан ном. Санхүүжүүлэгчид самбар дээр гарч ирдэг боловч нөөцөөс өлсгөлөн, хэт ажлыг хэт их хийдэг. Энэ бүгд бүтэлгүйтдэг. Тэд "тохируулсан" байна.
Treyz хөрөнгө босгох ажилд нэр дэвшсэн хүмүүс ажлын байрны талаар чухал асуулт асууж эхлэхийг хүсч байна. Үүнд:
- Сүүлийн таван жилд энэ байр суурийг хэдэн хүн эзэмшсэн бэ? Ажлын байр нь эргэлтийн хаалга байгаа эсэхийг мэдэх болно.
- Би үүнийг сүүлчийн хүнтэй ярилцаж болох уу? Хэрвээ зөвшөөрөгдсөн бол ийм яриа хэлэлцээ нь ихээхэн илэрч болно. Жишээ нь, ЭЗХЯ ба хөгжлийн захирал нь хамт явсан, мөн хамгийн сүүлчийн хүн сайн нэр томъёо, эсвэл муу байсан. Суудал дээр тав тухтай байдлыг ажигла.
- Мэргэжлийн хөгжилд зориулсан төсөв байдаг уу? Хэрвээ үгүй бол хаалганы өмнө оч. Та зөв дэмжлэг авахгүй.
- Гүйцэтгэх захирал хөрөнгө босгох гэж байна уу? Хэрэв тэр хүн тантай ярилцаж байгаа бол түүнийг хөрөнгө босгох сонирхолтой эсэхийг асуугаарай. Хамгийн сайн хариулт бол дулаан инээмсэглэл юм.
- Удирдах зөвлөл хөрөнгө босгох талаар ямар сэтгэгдэлтэй байдаг вэ? Удирдах зөвлөл хөрөнгө босгох нь тэдний ажил биш гэж үзвэл, анхааралтай ажигла.
- Танд донорын мэдээллийн сан бий юу? Хариулт байхгүй бол энэ нь дэд бүтэц байхгүй гэсэн үг бөгөөд та шинэ мөнгө авчрахаасаа өмнө үүнийг ихэсгэх болно.
Энэ бүхэн яагаад чухал вэ?
За, хэрэв та "тохиргоо" руу ороод амжилтгүй боллоо гэхэд таны нэр дараагийн ажлуудыг хайж байх үед таны нэр шавар болно. Энэ бол чиний буруу биш байсан нь хамаагүй.
Өөрөөр хэлбэл, та сэтгэлээр унасан байж болох бөгөөд хөрөнгө босгох шийдвэрийг та өөрөө шийдэхгүй. Энэ нь гунигтай байх болно. Чи зөв нөхцөлд байж болно.
Доод шугам
Хэрэв та ашгийн бус ертөнцөд ажиллахыг хүсвэл хөрөнгө босгох нь гайхалтай ажил юм. Цалин хөлс нь ихэвчлэн сайн, байгууллага доторхи өндөр статустай байж болох бөгөөд ажил мэргэжлийн зам байдаг. Санхүүжилт нь ашгийн төлөө бус манлайлагч руу хөтөлж болно.
Хөрөнгө босгоход олон арга зам бий. Хэдийгээр та хүмүүсийг мөнгөтэйгээ нүүр тулан нүүр тулж асуухыг хүсэхгүй байгаа ч гэсэн зохиолчийн хувьд, нийгмийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, дизайны материал, зүсэм, шоо зэргийг зохицуулж болно.
Гэсэн хэдий ч хөрөнгө босгох ажил хийхийн тулд анхаарах зүйлүүд байдаг. Тодорхой байр суурьтай гэж хэлэхээсээ өмнө асуух, цөөн тооны нөөцийг "тохируулах" -аас зайлсхий.
Гэсэн хэдий ч, хөрөнгө босгох ажил мэргэжил гэж үздэг. Энэ нь үнэхээр гайхамшигтай шагнал байж болох юм.