Ажилчдын нөхөн олговрын танилцуулга

Хэрэв таны ажилчин ажилчдыг ажилд оруулбал та ажилчдын нөхөн олговрын даатгалыг худалдан авахыг хуулиар шаарддаг. Түүний нэрээр бол энэ ажил нь ажил дээрээ ажиллаж байгаа бэртэл гэмтэл авсан ажилчдын нөхөн олговорыг нөхөх зорилготой юм. Гэмтсэн ажилтнууд төрийн хуулийн дагуу ажилчдын нөхөн олговор олгох тэтгэмжийг хүлээн авдаг.

Ажилчдын нөхөн олговор

Ажилчдын нөхөн олговор олгох хууль батлагдахаас өмнө шархадсан ажилчид болон тэдний ажил олгогчид нийтлэг эрх зүйд захирагддаг байсан.

Энэ хууль нь ажил олгогчид ихээхэн таалагддаг. Ажил олгогчид ажил олгогчийг нь ажлаас халах замаар ажлын байрны ослын нөхөн олговор авахыг эрэлхийлж болох ч амжилтанд хүрээгүй. Ихэнх ажилтны костюм дараахь аргументийн аль нэгийг үндэслэн ялж болно:

Эдгээр хамгаалалт нь ажилчдыг даван туулахад хэцүү байсан тул ажлын байрны ослын нөхөн олговор бага байсан. 20-р зууны эхэн үед байдал өөрчлөгдөж эхэлсэн тул олон нийт ажилчдын нөхцөл байдлыг илүү ихээр ойлгох болсон. 1911 онд Висконсины хууль тогтоох байгууллагаас АНУ-д ажилчдын анхны нөхөн олговорын тухай хууль батлагджээ. Бусад муж улс хурдан шуурхай нэхэмжлэлийг дагаж явав

1920-иод оны эхээр ихэнх мужууд ажилчдын нөхөн олговрын системийг хэрэгжүүлсэн. Ажилчдын нөхөн олговрын тухай хуулийг баталсан сүүлийн муж нь Хавай байв. Энэ хуулийг 1949 онд батлав.

Заавал хамрагдах ёстой

Оклахома, Техас муж гэсэн 2 мужид ажилчдын нөхөн олговор заавал байх ёстой. Энэ нь ажил олгогчид ажилчдын цалин хөлсний нөхөн олговрын бодлого худалдан авахыг хуулиар үүрэг болгосон байна гэсэн үг юм.

Энэхүү үүрэг хариуцлагыг биелүүлж буй ажилчид хохирогчдоос хуулийн дагуу хамгаалагдсан байдаг. Ажилчдын цалин хөлсний нөхөн олговор олгох журмын дагуу осол аваарын тэтгэмжийг хүлээн авдаг ажил олгогч нь тухайн хохирлын улмаас ажилчин авахыг хориглоно.

Ажилчдын нөхөн олговорын тухай хууль нь бүх ажилчдад хамаарахгүй. Хуулиуд муж улсаас хамаарч өөр өөр байдаг. Олон хуульд дотоодын болон хөдөө аж ахуйн ажилчид, бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч, үл хөдлөх хөрөнгө оруулагчдыг оролцуулахгүй байх.

Үнэлгээ хүлээгдэж буй алдагдлыг тусгах

Ажилчдын нөхөн олговор, даатгагч болон рейтингийн агентлагууд ( NCCI шиг) ажилчдын нөхөн төлбөр нэхэмжлэхийн талаар асар их хэмжээний өгөгдөл цуглуулдаг. Тэд өгөгдлийг салбарын бүлэг болон ангиллын кодоор ангилдаг . Ангилал тус бүрийн хувьд сүүлийн хэдэн жилд тохиолдсон нэхэмжлэлийн тоо, хэмжээг тооцоолно. Тэд энэ өгөгдлийг ашиглан ирээдүйн зардлын давтамж, хүндрэлийг урьдчилан таамаглахад ашигладаг. Ажилчдын нөхөн олговрын даатгалыг анх удаа худалдан авахад таны төлөх хурд нь таны бодлогод жагсаасан ангиллын кодын дунджаар нэхэмжлэхийн дундаж үзүүлэлтийг тусгасан болно.

Хөдөө аж ахуй, уул уурхай, барилга нь аюултай ажил эрхэлдэг. Эдгээр салбарт ажиллаж буй ажилчид ноцтой гэмтэл бэртэлд өртөмтгий байдаг. Тиймээс тэдний ажил олгогчид ажилчдын нөхөн олговрын хамрах хүрээг харьцангуй өндөр хувиар төлдөг.

Бага аюултай салбарт үйл ажиллагаа эрхэлдэг ажил олгогчид бага үнээр төлдөг.

Туршлага үнэлгээ

Таны бизнес хэдхэн жил ажилласнаар энэ нь үнэлгээний туршлагатай байх болно. Энэ нэр томъёо нь таны компаний алдагдлын түүхийг тусгахын тулд таны урамшуулал дээшээ эсвэл доошоо тохируулах үнэлгээний арга юм. Таны нэхэмжлэлээс хамааран ажил олгогчийн нөхөн олговрын даатгалыг салбарын бусад ажил олгогчдоос илүү эсвэл бага төлж болно. Хэрэв таны алдагдал дунджаас дээгүүр байвал таны ажилчдын нөхөн олговрын шимтгэлд зээл олгож болно. Урвуу нь бас үнэн юм.

Дээд зэрэглэлийн бууруулах стратегиуд

Ажил олгогчид ажилчдынхаа цалин урамшуулалыг бууруулах хэд хэдэн сонголттой байдаг. Нэг нь ажлын байрны осол гэмтлийг багасгахын тулд эрсдлийн менежментийн хөтөлбөрийг бий болгох явдал юм. Хөтөлбөрийг зохион байгуулахад тусламж хэрэгтэй бол даатгалын байгууллагаас туслалцаа аваарай.

Олон даатгуулагчид эрсдэлийн хяналтын үйлчилгээг үзүүлдэг .

Таны шимтгэлийг бууруулах өөр нэг хувилбар бол ногдол ашгийн төлөвлөгөөнд хамрагдах явдал юм. Ногдол ашгийн төлөвлөгөө нь сайн алдагдал бүхий ажил олгогчдыг шагнадаг. Хэд хэдэн төрлийн төлөвлөгөө байдаг. Зарим төлөвлөгөө нь зөвхөн шимтгэл дээр үндэслэсэн ногдол ашгийг тооцоолно. Бусад нь таны алдсан туршлагаа бас харуулдаг. Ногдол ашгийн тєлєвлєгєє нь тєрєєс ялгаатай, нэг даатгагчийн хувьд нєгєє талтай.

Ажилчдын нөхөн олговрын хамрах хүрээг бууруулах гурав дахь арга нь өөрийгөө даатгалаар дамжуулан хийдэг. Өөрийгөө даатгуулах үед ажилчдын нөхөн олговор алдагдах эрсдлийн зарим хэсгийг авч үзнэ. Жижиг бизнес эрхлэгчдэд зориулсан өөрийн гэсэн хоёр төрлийн даатгал нь бага хэмжээний хасагдах төлөвлөгөө , даатгалын бүлэг юм. Өөртөө даатгуулсан бүлэг бол шимтгэл, алдагдлыг нөхдөг бизнесүүдийн цуглуулга юм. Группын өөрөө даатгал бүх мужид байхгүй.