Хэрхэн, яагаад хишиг хүртэх хэрэгтэй вэ?

Хандив гэдэг нь сайн цаг үеийн болон санхүүгийн хувьд санхүүгийн тогтвортой байдлыг адилтгадаг

Яагаад Энэрлийн сан бүх ашгийн төлөө тохирох ёстой вэ?

Хэрэв та ашгийн бус зүйл ихтэй бол, одоогийн үйл ажиллагаанд зориулж мөнгө олох маш их дарамт шахалтанд байгаа бол таны хувийн хишиг хүртэх мөнгө олох санаа нь "тансаг" үлдсэн өдөр, жилээр үлдэх болно.

Гэвч дараагийн эдийн засгийн уналт ирэх үед хишиг хүртээх бэлгийг өсгөх шагналыг төлөх буяны байгууллага нь шуурганаас болж хэв маягийг давж гарах болно. Хандивын жилийн ашиг сонирхол нь хаалганы үлдсэн буюу хаагдсаны хоорондох ялгааг илэрхийлж болно.

Чи болон танай удирдах зөвлөлийн гишүүд хэдэн тэрбумаар үнэлэгддэг Ivy League коллежууд, их сургууль зэрэг том институтуудтай хишиг хүртэх боломжтой.

Үнэнийг хэлэхэд хишиг хүртээх сан нь зөвхөн элит бус ашгийн төлөө биш юм. Аливаа байгууллага хишиг хүртээх санг өсгөн нэмэгдүүлэх асуудлыг анхаарч үзээд, анхаарах ёстой.

Хандивын тухай ойлголтгүй, хэрхэн ажилладаг талаар хүмүүст зориулж хишиг хүртээх нь хадгаламжийг хэзээ ч хөндөхгүй.

Сангийн зөвхөн жилийн хүү, эсвэл зарим тохиолдолд жилийн хүүгийн зөвхөн нэг хэсгийг ашиглаж болно. Энэхүү байнгын хадгаламжийн данс нь хүнд хэцүү үед санхүүгийн дарамтыг хөнгөвчлөх, илүү сайн хөгжиж байх үед байгууллагад туслахад тусалдаг.

Эхлээд эхлэх эсвэл хувийн хишгээ барихад зориулж хөрөнгөө өсгөх ямар ч шалтгаан байхгүй. Гэхдээ никель, бооцооны дараа битгий яваарай. Зургаа, зургаа, долоон бэлэг дээр анхаарал төвлөрүүлээрэй.

Хэрвээ та хувийн хишиг барьж эхэлж байгаа бол жилд дунджаар 3 удаа үйл ажиллагаагаа явуулна.

Эхлэлийг хэрхэн авах вэ

1. Хандивын зүйлийг ойлгож, үнэлэх гол сонирхогч талуудыг олж аваарай.
Самбараа зараарай. Их хэмжээний ашгийг хүртэж байсан бусад ашгийн жишээг тэдэнд үзүүл.

Эдгээр сангууд нь хүмүүсийн болон хөтөлбөрт эерэг нөлөөллийг тайлбарлана уу. Хандивын сангуудын ач холбогдлын талаар ярилцаж, танай байгууллага бэлэн мөнгө өгөх боломжтой эсэхийг шинжлэх зөвлөхийг авчир.

2. Хувийн удирдах зөвлөлийг эрхэмлэн дээдэлдэг бодлогыг батлахад удирдах зөвлөлээ аваарай.
Олон удирдах зєвлєл бодлогын шийдвэрийг гаргадаг. Жишээлбэл, "бїх хязгаарлалтгїй тєлбєрийг хувийн хишигт зориулахаар тєлєвлєнє" эсвэл "$ X-аас илїї жилийн санхїїгийн жилийн тєсєвт хуримтлалын сангаас авах ёстой."

3. Тоон зорилт, зорилтуудыг жил бүр хөрөнгө босгох төлөвлөгөөндөө тусгах, тухайлбал:

4. Хандивын хороо байгуулах.
Удирдах зөвлөлийн гишүүд, санхүүгийн чадавхитай донорууд зэрэг гол хувь хүмүүсийг оролцуулан, хувийн хишгийнхээ дэмжлэгийг дэмжих, дэмжихэд туслах. Энэ хороо хишгийн хэтийн төлөвийг тодорхойлж, харилцаа холбоо тогтоох, хүсэлт гаргахад туслалцаа үзүүлэх, илүү ихийг олж чадна. Хороо нь хишиг хүртэх санг үүсгэн байгуулж буй хүмүүсийг хүлээн зөвшөөрч, үүрэг хүлээх болно.

5. нүүр тулсан дуудлагын маркетингийн материал боловсруулах.
Та хандивлагчдад хишиг хүртээх бэлэг олгох боломжийг олгохын тулд хямдхан гарын авлагыг бий болгож болно. Эдгээр материалууд нь:

6. Хувийн хишиг хүртэх, түүний үнэ цэнийг судлахын тулд бүхэлд нь тойргийгоо сур.
Хандивын асуудлын талаар хүмүүсийг сургах, энэ нь хэрхэн ажилладаг, хэрхэн хөрөнгө оруулалт хийх, ямар төрлийн боломж олгох зэрэг боломжуудыг ашиглах боломжийг бүрдүүлэх.

Өгөгдсөн бүх боломж, тухайлбал таны вэбсайт , сэтгүүл / сэтгүүлд, гол бэлгүүдээ олон нийтэд сурталчлах, янз бүрийн бүлгүүдтэй ярихад хишгийн талаархи мэдээллийг байнга тогтмол хуваалцаарай.

Таны ашгийн төлөө бус байгууллагын өсөлт нь таны болон танай байгууллагын оролцогч талууд үүнийг багтаасан цаг хугацаа, хүчин чармайлтаас хамаардаг.

Хандивлагчдад хандив өгөх зах зээлийнхээ талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах боломжтой .