Шинэ ажил олгогчид зориулсан хяналтын хуудас
Анхны ажилтныг ажиллуулахаас өмнө зарим хууль, журам, татварыг бий болгох, ойлгоход шаардлагатай зарим алхмууд байна. Эхний зүйлээс эхэлж, жагсаалтанд оруулаад, чухал зүйлийг санахгүй байх хэрэгтэй.
01 - Ажил олгогчийн үнэмлэхний дугаар аваарай
02 - Захиалагчийн статустайгаа бүртгүүлнэ
Та мужийн орлогын албанд очиж, ажил олгогчоор бүртгүүлэх хэрэгтэй. Хэрэв танай муж нь орлогын албан татвартай бол ажилтнуудаа саатуулах (бүртгүүлэхдээ W-4 хэлбэр эсвэл түүнтэй адилтгах) албан тушаалтныг хэрхэн бүртгүүлэх талаар олж мэдэх хэрэгтэй. Дараа нь танай улсын цалин хөлснөөс суутгасан улсын орлогын албан татварыг төлөх, төлөхийг хүсч буйгаа, хэзээ төлөхийг мэдэж аваарай. Төрийн ажилгүйдлийн байдал, ажилчдын нөхөн олговор (хэрэв таны улсаас шаардвал хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн даатгал) шалгах.
03 - Цалингийн татварыг IRS-т бүртгүүлэх
2011 оны 1-р сарын 1-нээс хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй ажил олгогчид цалингийн татварын хадгаламж, файлын цалингийн татварын тайланг гаргахын тулд Холбооны Цахим Холбооны Татварын Төлбөрийн системийг (EFTPS) ашиглах ёстой. Онлайнаар бүртгүүлэх нь хялбар; Та өөрийн бизнес, банкны дансаа ашиглан төлбөрөө хийх болно.
04 - Улсын бүртгэлийн шинэ газрыг бүртгүүлэх
Ажил олгогчид шинээр ажилд орсон хүмүүсийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх ёстой бөгөөд мужууд энэ бүртгэлд нийтлэг системтэй байдаг. Зорилго нь хүүхдийн дэмжлэг болон бусад цуглуулсан өрөнд мөнгө төлж буй хүмүүсийг хянаж байх явдал юм. Та одоо бүртгүүлж, сүүлд шинээр ажилд орох системийг ашиглаж болно.
05 - Хөдөлмөр эрхлэлтийн шалгуурт бэлэн эсэхийг шалгана уу
Ажилд авахдаа бүх ажилтан АНУ-д ажиллах эрхээ баталгаажуулах ёстой. Ажил олгогч нь энэ эрхээ баталгаажуулахын тулд хоёр аргын аль нэгийг ашиглаж болно. Ажилчдыг сонгон шалгаруулах стандарт маягт нь I-9 маягт юм. Хэрэв та олон ажилтантай байхаар төлөвлөж байгаа бол, эсвэл танай улсын зүгээс шаардвал та И-баталгаажуулалтын системд бүртгүүлэх шаардлагатай болно. Аль ч тохиолдолд, та ажилтан шинээр ажилд авсан бичиг цаасны ажилд оруулах I-9 маягтын хуулбарыг шаардана.
06 - Ажилчдын нөхөн олговрын даатгалд бүртгүүлэх
Ажилчдын нөхөн олговор гэдэг нь ажил дээрээ өвчтэй, бэртсэн ажилчдад ашиг тусаа өгдөг даатгалын компаниудад төлсөн даатгал юм. Даатгал нь арилжааны тээвэрлэгчид, өөрөө өөрийгөө даатгасан даатгал эсвэл төрийн ажилчдын нөхөн олговрын даатгалын хөтөлбөрөөр дамжуулан авах боломжтой.
07 - Ажилгүйдлийн даатгалд бүртгүүлэх
Ажилгүйдлийн даатгалыг ажил олгогчид ажилгүйдлийн даатгалаар албадан нүүлгэсэн ажилчдад олгодог. Холбооны ажилгүйдлийн даатгалын татварыг ажил олгогчдоос төлөх ёстой бөгөөд зарим мужид ажилгүйдлийн даатгалын татвар төлөхийг шаарддаг. Энэ нийтлэлд ажилгүйдлийн даатгалын талаар илүү ихийг олж мэдэх.
08 - Ажлын байрны бичигч шаардлагатай
Ажиллагсадтай бүх бизнес эрхлэгчид өөрсдийн эрхээ ойлгож, ойлгохын тулд ажилтнуудад зориулсан тусгай зурагт хуудастай байх шаардлагатай. Ажлын байрны зурагт хуудасны тухай дэлгэрэнгүй мэдээллийг Хөдөлмөрийн тухай мэдээллийн хуудаснаас үзнэ үү.
09 - Шинэ хураамжийн баримт, маягтуудыг цуглуулах
Анхны ажилтан ажил эхлэхээсээ өмнө анхны цалингаа авдаг бол шинэ ажилтан бүрдүүлэх зарим маягт бий.
10 - Өөрийн цалингийн системийг суурилуул
Ажил олгогчийн хувьд та цалин хөлс, цалингийн татвар, цалингийн татвараас зайлсхийх, үе үе тайлан гаргах, төлбөр хийх талаар маш сайн бүртгэл хөтөлж байх шаардлагатай. Энэ өгүүлэл нь таны бизнесийн цалингийн системийг бий болгоход шаардлагатай алхмуудыг тодорхойлно.
11 - Ажилчдын гарын авлагыг бий болгож ашиглах
Ажиллагсдын гарын авлага / бодлого, журмын гарын авлагыг үүсгэх, ашиглахыг шаардсан хууль байхгүй ч үүнийг хийх нь ухаалаг зүйл юм. Шинэ ажилтан хөлслөхдөө гарын авлагын хуулбарыг өгнө үү. "Үүнийг бид яаж зохицуулах вэ?" -тэй харьцуулбал гарын авлага бэлтгэх нь илүү хялбар байдаг. асуудлууд, үл ойлголцол, маргаантай асуудлууд.
12 - Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн тухай хууль
Хүний нөөцийн Сюзан Хейтфилд нь цалин хөлс, хөдөлмөр эрхлэлтийн хууль, дүрэм журмын дэлгэрэнгүй жагсаалтыг гаргасан.